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ps：创世的网页貌似看不到卷介绍，所以我这里表明一下。
第三卷：最古史莱姆卷
卷介绍：最古的史莱姆经过现代科技而复苏，千亿触手歌颂着千亿的荣光，灭世的大劫，逆乱的时空，应运而起的不止是最古长子，还有终极大贤者甘道夫！
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访客来来往往，见证了此时原始学院的声势，但不是每个访客都能满意而归的，不多时，便有许多访客脸色不渝的离去。
“殿下，据我的了解，原始学院虽然有您的注资支撑，但实际财务状况非常恶劣，你为什么拒绝这些人的注资呢！”
“金，教育业没有你所想的那么简单，一个企业可以急功近利，一个组织，一个国家可以冷酷无情的取舍利益，但是学校却不能！十年树人，百年立碑！教育理念，学院信念，学生的质量，贯彻如一，才能真正打造一间可堪传承的学院！”
墨荒注入大笔资金，帮原始学院弄了许多新的修炼设施，翻新建筑，更新学院方方面面的软硬件，声势弄得浩大，也很有新气象，但毫不客气的说，原始学院现在只是一个空壳而已，道格拉斯一族所留的资金虽然庞大，也没办法永远投入，只要墨荒一撤资，甚至只要断一个月的资金投入，原始学院立马就要跨。
墨荒不容许这样的情况持续下去，但要如何去改善，却也是有讲究的，原始学院借助这次厨神争霸赛，借助火云邪神横空出世的机会一举成名，各方投资客如云而来。
挥舞着大把钞票，想让原始学院充当自己产品代言人的有之，想要通过原始学院说动火云邪神参加商业计划的有之，想要注资，获得学校一部分股权的有之，想要提前预定毕业学生的有之。
若是饥不择食，各种广告费，代言费，然后在让火云邪神各种出场走秀，到处演讲，原始学院瞬间就可一夜暴富，数钱数到手抽筋，但这时候，墨荒的态度却异常苛刻。
当产品代言人，没问题，等我们学院派出专家组，对你产品进行详细调研，若是没问题再说，什么，你的产品就是个纯靠营销，靠名人代言骗钱假冒伪劣产品，不好意思，思想有多远你就死多远，什么，给我大比回扣和好处？你等等，我给商业调查局那边打个电话。
想注资？没问题，按你义务捐献来处理，股份分红？学院经营权？那是什么，难道你不知道教育业是永远注定要亏钱，而没有收益的垃圾产业吗？什么，你说只要稍微改变一下经营方针，然后改变一下教育做法，瞬间就可以收钱收到手软是吗？不好意思，我们原始学院的经营理念就是绝不赚钱，我们的理想就是创造新的破产速度，我们的信念就是将投资人的每一分投资挥霍到无底洞之中，请问你现在还要投资吗？
你想要签订毕业学生工作合约吗？好说，请问你是什么企业，规模多少，经营那些方面，年利润多少，企业文化和理念是什么，打算如何安排我们的毕业生，待遇多少，晋升空间如何，你随便说，我随便听，反正最后我们学院会派出专业调研团检查你所说的是否真实。
你想要火云邪神去你那里走穴，剪彩，当形象代言人？没问题，一千亿，不二价，你说我勒索？我还认为你是做白日梦呢，无上开道大宗师你以为是什么？是注定名留青史，日后飞升有望的大人物，就这个价，没有商量余地！
墨荒以异常严苛的态度，将九成九的投资客全部扫出大门，客似云来，却仅仅谈下了三笔合作意向。
第一笔是悦来客栈的，每年五百万的注资，为期五年，无条件支持赠与原始学院，条件是原始学院必须开设厨艺课程，然后五年后，悦来客栈有优先挑选厨艺课程毕业生的权力。
悦来客栈打的主意不问可知，用两千五百万，买一个师承火云邪神的厨师，悦来客栈可是炎黄帝国排名龙头的餐饮霸主，这份生意墨荒觉得可以做，便答应下来。
第二个合作，便是和某个贩售灵丹妙药的商会合作，每年一百万的代言费，然后商会还会提供原始学院大批基础修炼丹药，条件是那个商会成为原始学院指定的唯一灵丹供应商。
第三个合作，是和某个大企业签订的毕业生就职合约，这家企业墨荒考察过，经营状况良好，颇有蒸蒸日上的架势，原始学院的学生进去后，基本上都是从管理培训生做起，转正之后就是基层小领导，待遇甚是不错。
这三份合作一对外公布，立刻在原始学院内激起非常之大的反响，但此时，墨荒适时宣布，将大幅度调高学生的修炼福利，教职工的工资待遇，然后制定各种奖学金制度，但与同时，他也开始着手调整课程，大幅度提高教学压力。
学生要学习更多，教职工要教授更多，若是在以往，这份决议出来，墨荒肯定会被底下人喷个半死，但现在，看在诸多好处上，学生与教职工都没有什么意见，当然，也有人对此有所疑惑。
“诸天学生一个学期的课程，是我们三个学期的课程，人家的毕业生，在知识面，应用层面上，修为上，都是我们毕业生的数倍之上，这是人家各个都是天才，还是我们学院各个都是蠢材？你可以放话下去，受不了的人，看在大家在这一场比赛中都有苦功的份上，我容许他们混几年，学生的话奖学金，好的毕业就职全部无缘，教职工每一年的奖金评定取消，要想舒适混日子，理所当然要比勤奋向上的人过的难受一些，我想这些你是可以理解的对吧，教导主任。”
一手握着萝卜，一手握着大棒，墨荒的语气颇有些冷峻，教导主任擦着汗，话都不敢多说一句。
墨荒打了一个漂亮的翻身仗，带领原始学院声势大涨，权威自然而然就来了，眼下原始学院内，他说一，没人敢说二。
改革还在继续，对外洽谈，墨荒极尽严苛，但每每谈成的，都是对原始学院长远有力，而且基本上没什么副作用的优质合约，而对内，墨荒竭尽所能的提高教学质量。
新设备？买买买！新的教学教材？买买买！只要能提高教职工与学生学习质量的软硬件，墨荒毫不客气！而更多的改革策略还在墨荒脑袋里酝酿着，比方说一个星期定期一场考试，考试题目不限，前百名有奖，最后百名有罚一类的，不过墨荒没有操之过急，而是慢慢来。
根据他的估计，这一届应届毕业生，将会是原始学院有史以来含金量最高的，这些毕业生走出去，将会撑起原始学院的招牌，别的企业，组织看到原始学院的毕业生似乎真有本事，各种各样的合作就会接踵而来，给原始学院更好的教育环境，然后让原始学院培育出更多优质的毕业生。
这是一个滚雪球的循环体系，但当原始学院的毕业生顶起金字招牌，遍布各行各业的中高层之后，原始学院的名头，便可谓千载不灭，是世间顶级名校。
十年不够，三十年不多，七八十年... --
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