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面临李怡炫的质问，倪文峰没有任何的慌张，跟自己的助手吩咐了几句，后者离开了一会儿，回来的时候，手里抱着一捧资料。
拿起上面一叠资料翻开，推到李怡炫的面前，倪文峰道：“这个问题我们当初是开个论证会的，我们不但做了理论模型，还反复进行了多次试验，最后证明保罗的计划是确实可行的，于是我们决定修改原先的设计。”
李怡炫没有说话，看起了文件，倪文峰没有说谎，技术论证会什么时候开的，开了多久，有哪些人参加，谁发了言，说了些什么，上面都有详细的记录。
不但有记录，上面还有参与会议人员的签名，甚至连记录员的签名都在上面。
接着往后翻，记录的各种实验数据，以及用超级计算机建立的数字理论模型。最后面则是技术总结报告了，这个总结用了上百页的篇幅来阐述修改设计的必要，总之这篇报告是完全符合公司规范的，唯一的问题是他们做出决定后，没有通知李怡炫这个大老板。
“为什么不通知我？”
倪文峰道：“老板，我既然是德玛吉联合航空发动机公司的总经理，这点权利我还有罢，我不可能什么事都要向你汇报吧，那我还有没有一个总经理该有的自主权了？我不是傀儡。”
现在气氛一下子冷了下来，倪文峰的话有点像是在李怡炫表达啊，“怎么，你是在向我表达不满，修改核心机不是小事，这么大的事情不通知我，你真把公司的规章制度当摆设吗？”
“我没有拿公司制度当摆设，我只是觉得我作为公司的总经理，这点权利还是有的，况且这项决定不是我一个做出的，而是集体讨论后决定的，我认为这点小事没有向你汇报的必要。老板，我还是刚才的那句话，你这么忙，那有时间天天盯着这一块，子公司必须要有一定的自主权，什么事都要等你的批复，这效率也太低了。”
对于他的回答，李怡炫并不认可，他之所以把核心机抓得如此之紧，不是不想给下面充分的自主权，而是怕他们撒了野，不考虑现实情况，只管一个劲的把后世的先进技术往上面堆，如果真出现这种情况，可不是一件好事。
“当初设计出现问题时，你们就找过我，我们讨论后也不是没拿出相应措施，可你并没有照此办理，而是采取了另一套办法，虽然整个程序符合规章，但为什么当初你们的决意没有通知我，我一直被蒙到现在才知道。幸好是成功了，如果没成功呢？整个研发计划不就被耽搁了，会给公司造成多大的损失你想过吗，你担待的起吗？”
李怡炫最后语气严厉了起来，他是真的生气了，他没想到自己才离开香港半年时间，下面的人就有点不受约束了，开始自作主张了起来。
特别是保罗.威尔森，倪文峰没有向他汇报，他也不汇报，下面的情况是一点都不知道，要是发生点什么事，说不定还被蒙住鼓里呢。
看来，下去后得重新修改下保罗.威尔森的程序，这种事情他可不希望发生第二次。
“交出你的总经理职务，你目前的工作暂时由副总经理接任，你回去好好检讨一下自己，下去吧。”
倪文峰没想到李怡炫居然要处罚他，怒气一下就上来了，想要跟他理论理论，可被他的助理拉了一下，最后还是忍了下来，说道：“你对我不满意，我可以离开。”
哟，这是在要挟我啊，看我是不是个受要挟的人，“你想走请便，没人留你。”
所有人的脸都白了，倪文峰也楞了，他没有想到李怡炫一点不顾自己当初跟了他一场的情谊，是说翻脸就翻脸，如此冷面冷心，让他心里犹如刀割。
德玛吉是他看着发展起来的，从当初一个小小装配车间，到现在横跨电子、航空、动力领域的巨头，作为动力公司总经理的他，不知付出了多少的心血，可现在李怡炫居然不顾一点的情谊。
倪文峰仰头叹了叹，万念俱灰的道：“我辞职。”
“想辞职，没那么容易。”
倪文峰双眼瞪着李怡炫道：“想走又不让我走，你到底想怎样？”
“当初我们签过合约，为期五年，如果任何一方违约，就要给对方支付高额的罚金。合约没到你就要辞职，违约金你付的起吗？”
“你……”倪文峰被搞得没脾气了，好几次欲言又止，最后只能悻悻然的离开了高空测试台。
倪文峰走了，他的助理且不知所措，用无辜的眼神望着李怡炫，“老板，我怎么办？”
李怡炫想了想，“你该怎么办就怎么办，按时上班，按... --
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班，按时下班。”
