然后很自然地... -->>
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很自然地问她在哪里？我本以为，她会断然拒接我的电话，然而出乎我的意料，她接听了我的电话，说正在半岛洲际酒店门口，我说我在西餐厅这边，要不要过来喝一杯？萧梦岩“堵气”说，才不稀罕你请我。
我听她在电话中的口吻，知道或许是许勇在其间做了工作，当了和事佬，她已经原谅了我。我当即说，你在停车场等我，我喝了杯酒，头晕着呢，坐你的车回去。萧梦岩也没说话，便挂了电话。我从洗手间回到餐厅，对许勇笑着说，梦岩在停车场等我呢。
然后也顾不得与他说话，便跑到停车场去。到了那里，果然见一袭职业装的她站在门口，我下了电梯，她也没说话便走向她的车，坐到车里后才责怪我，要开车还喝酒，你想被抓到派出所去吗？
我坏坏地笑着说，我没喝酒，但就是不想开车，我坐你的车回家。萧梦岩白了我一眼，开车回家那次吵架后的一年多，我们的日子过得平稳安定。
虽然忙忙碌碌，但收入稳定，家庭和睦，但是，天有不测风云，2007年初，公司进行进行上市前有股改，我这个公司的大区销售经理，与人事经理许勇，有了第一次交恶，想不到的是，我的妻子萧梦岩，竟站到了他的那边
事情是这样的。元亚谋求上市的前期工作已经做妥了，但是董事会想将百分之一的股权拿出来，以此激励公司的元老和对公司特别有贡献的人。在董事会拟定的名单里，我，许勇，以及另外二十余名高管都获得相应的股权。
后来，董事长康生说，这样大面积的奖励，等于是均摊了，没有任何意义，这样不行，为突出重点，咱只奖十个人，其余以业绩奖励。
就这样，在人事部的主持下，元亚召开了一次中高层管理人员民主评议会议，以投票的形式，来选取这十名参股的高管。
我、许勇，萧梦岩，这些元亚发展的功勋，当之无愧以高票胜出。到了第七位的时候，这票的差距就小了，这些人要么就是公司的部门经理，要么就是一些高级主管或高级工程师之类，这样的职务。
由于平素里与公司高层的来往很有限，所以赢得的票数，全是自己一条线上熟人的票数。比如我，我跟生产线主管就不是很熟，我也不可能将票投给他。我也知道负责生产的副总，也不可能将票投给我们销售公司的员工。这样的结果，就是投票阶段，大家的票数相差很小。作为销售大区的老总，说实话，我很想让我的销售副总能赢得公司奖励的股权。这虽然暂时不能变现的权益，但却预示着公司对你的重视，也预示着每年都可能几十万甚至上百万的奖励，能让你以主人翁的心态，去开展公司的每一项工作。
站在我的角度来说，我的副总获得股权，他就会更加努力工作，他努力工作，等于就减轻了我的负担，消弥了我的工作压力，何乐而不为。为此，去投票的时候，我向下属打了保票，我说这股权，非你莫属的。
我说这大话，当时也认为是妥当的，因为我在开会前，就给许勇和萧梦岩发了短信，我说你们都支持一下，将你们的票投我的副总李x浩，完了再说，谢谢。
短信后面，我还附了一个搞怪的表情。本以为这事铁板钉钉的，一个是我的好兄弟，一个是我的老婆，三十来个人，他们各自的岗位都是要害部门，都是在公司极具影响力的人。
只稍他们向能影响到的人透透气，哪有人不敢听他们的，就是他们不带别人来帮我们，凭我们部门和其它主管的关系，加上这许勇和萧梦岩的票，就差不多了。
以至于我大意到，在下午接着开会的时候，刚好印尼有客户过来，我连会场都没有去，就直接带人到宝安机场接客户去了。等我回到福田的销售公司，销售副总哭丧着脸告诉我，说差三票，落选了。
