第二五七章 三十万员工级别的林生工业园

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洗漱一番后，林诚打电话把陪同自己来到鹏城的干部都叫了过来。

对于鹏城的投资，林诚是非常重视的，前世他在鹏城待了十年，比对花城还要熟悉得多，对鹏城未来十几年的发展历程了解得非常清楚。

林诚计划在鹏城开一个超级代工厂，全面模仿富士康“大规模、低成本、低利润、高速度、高效率”的生产模式。

对于代工厂的发展劣势林诚其实是心知肚明的，在全球代工链条上，代工企业与授权企业之间永远处于不对等地位，这几乎是国际产业链分工的潜规则。

而且代工厂由于处于产业链的底端，代工和企业处处受制于人，同质化竞争极为激烈，再加上人力成本决定着企业的效益，随着大城市基本工资的不断上涨，做代工厂的即使强如富士康，也经常传出亏损的新闻。

既然明知代工厂赚不了多少钱，为什么林诚还要投资建立代工厂呢？莫非林诚被人下了降头？

非也，林诚建立代工厂根本就没想着挣钱，他的目的只有一个，那就是扩大林氏的影响力。

前世林诚在深圳三华电子厂打工了十年，对于同行的鹏城龙华富士康工业园了解颇深，在2010年富士康曝出血汗工厂的新闻之前，富士康可谓鹏城的骄傲。

自从1988年在鹏城龙华地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。

2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

在鹏城，富士康更是巨无霸一般的存在，每年都进入鹏城营收和纳税前三甲，每年纳税超过一百亿，其中2006-2008年更是连续三年排名鹏城企业纳税排行榜第一名。

富士康的影响力如此巨大，鹏城政府能不把他们当成爹妈一样供着吗？

尤其是富士康在鹏城最巅峰的时候，龙华工业园中的员工竟超过了三十万人，这可比国内大部分县城的人口还要多了，你说牛逼不牛逼？

所以林诚也想在鹏城成立一个三十万员工级别的巨型工业园，有这三十万工人在手，林诚在鹏城也能享受一下郭台名的待遇了。

而且林氏跟富士康不同，富士康只做下游代工，上游企业一旦要卡富士康，那富士康就吹灯拔蜡了；而林氏旗下还有步步高，即使只做步步高手机、DVD代工，都足够保持代工厂的开工率了。

更别说未来二十年是电脑、手机各种电子产品大爆发的时代，林诚相信，即使不能做到富士康进入世界五百强的地步，进入中国五百强还是没问题的。

即使未来随着鹏城人力资本的提高，代工厂赚不到钱了，林诚也可以把工厂搬迁到工资较低的内地去，然后推掉鹏城厂房盖高楼大厦，又能在地产业大赚一笔，何乐而不为？

主意既定，林诚和几位干部商议了一下投资代工厂的细则之后，便来到香格里拉的内部餐厅，... --

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餐厅，和李志斌等人汇合。