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面试进行中，林诚在面试期间并没有发表任何意见，每轮面试，他都会在各个面试小组里呆上一两分钟，对各个应聘者进行微表情观察。
在观察期间，林诚所获颇丰，很是开了一番眼界。
前世他看到那些职场牛人处理事情有条不紊、条理分明的时候，对他们总是感觉高山仰止，认为自己永远做不到他们那样。
此次近距离观看面试官和应聘者的一问一答，还真有语言交锋不下于明面上的刀光剑影之感。
尤其是应聘者面对面试官的有意刁难时，各人的能力素质一下就暴露开来了。
这些应聘者中，有的还真有泰山崩于前而面不改色的大将风度；有的才思敏捷说话滔滔不绝；有的积极主动，甚至会对面试官的专业素质做出挑衅；有的谦虚老成，给人以如沐春风之感。
当然，凡事就怕对比，有好的就有差的，面对面试官的刁难，有的应聘者战战兢兢、如履薄冰；有的脑门冒汗、手足无措；有的易怒暴躁，仰天大骂出门去；有的不善言谈，说话结结巴巴……
面试进行了两个多小时，大半数的应聘者已经面试完毕，为显隆重，面试结果自然不会第一时间透露给应聘者知道，所以许多应聘者结束面试之后，仍然留在东较场没有离开，他们想要看看后面应聘者的表现。
若是看到后面应聘者表现出众，前面的应聘者往往会脸色发黑，心中郁闷；看到后面应聘者出乖露丑，他们则心中暗喜，感觉成功的把握又多了几分。
而林诚除了观看应聘者的表现外，各小组面试官的表现也被他看在眼里。
参观了这么多面试小组的提问，林诚感觉主考官方德华和第一面试组组长段勇平的表现是最为突出的。
段勇平的提问特点在于一针见血，他发问之后，有能力的应聘者就能跟段勇平形成共鸣，一问一答都颇为精彩；没有能力的应聘者则原形毕露，要么一言不发，要么支支吾吾，回答不出问题来。
如此一来，段勇平面试组的面试效率就成了各个小组中最高的，在段勇平面前，应聘者行就是行，不行就是不行。
对于段勇平的能力林诚没得说的，只有佩服的份，毕竟段勇平早在小霸王期间就已经被媒体誉为打工皇帝了，有这等表现一点都不奇怪。
方德华的能力则体现在他的专业素养上，他毕业于欧美名牌工商学院，又在职场打拼十年，其专业素养可以说在全场中无人可出其右，他的表现同样可圈可点，并不弱于段勇平。
至于其他面试官，来自香江的职业经理人们跟方德华大同小异，都体现了不俗的专业素养，他们的提问往往能让应聘者心服口服。
而林诚寄以厚望的毛小利、张清芳同样展现了年轻人的锋芒，提出的问题往往能别出心意，令得应聘者们防不胜防。
招聘会继续进行，很快，林诚看中的夏海军就要登场了。
