下跳，不时甩出一两首后世的经典歌曲来博人眼球，其实就是仿效马耘，为自己做品牌推广，以达到推广林氏集团的目的。
只可惜这个年代互联网还在蛮荒时期，又没有微博微信这样的自媒体推广利器，导致林诚的推广效果并不尽如人意。【经常被读者diss不务正业，威胁再写文娱就弃书~!!!^_^】
言归正传，林诚把张碧霞留了下来，道：“张总监，最近一段时间，林氏集团、步步高集团以及乐万家超市集团等企业高层人才短缺的现象非常严重，不知道你有没有注意到这个问题？”
林氏集团方面，集团副总裁之职迄今仅仅只有一个方德华，如果方德华离开林氏集团，林诚完全可以想象林氏集团会忙乱到何种地步。
步步高集团，刚被林诚提拔为集团总裁的孙德延其实并不是林诚心仪的总裁人选，林诚提拔他只是步步高集团无人可用，并为了酬功，这才矮个子里拔将军罢了。
乐万家超市集团，虽然老妈能力出人意料的强悍，但看着老妈一把年纪还这么辛苦，林诚自然想给老妈找个好帮手，替她分担分担。
张碧霞听到林诚的发问，还以为林诚对她的工作表示不满，连忙道：“林总，我工作还不够努力细致，让您失望了。”
林诚摆摆手，道：“别误会，我没有批评你的意思，最近一段时间集团高层人才流失严重，大部分是我的责任，和你关系不大。
不过这种情况肯定不能再继续下去，所以我草拟了一份精英人才名单，年后上班你努努力，看看能不能把他们挖过来。”
张碧霞闻言松了一口气，不过又很快升起了一丝好奇，忙问道：“哦，不知到底哪些人才入了林总的青眼，能得到您的格外看重呢？”
“喏！”林诚拿出一份名单，道：“你看看，就这几个人，这是他们的名字和简单资料。”
张碧霞接过名单，低声念道：“陈郎、董明朱、方宏波、刘志平，就这四个人吗？”
林诚点点头，道：“对，就是这四个人。陈郎，1986年进入华润集团，如今应该在华润某家分公司担任总经理之职吧，通过猎头应该可以追查得到。
董明朱，如今应该在格力空调担任经营部部长之职；方宏波，现任美的集团空调事业部国内营销公司总经理；刘志平，香江人，现任高盛亚洲投资银行部电信、媒体与科技行业组的首席运营官。”
这四人不用多说，熟悉商界的朋友应该都知道，陈郎，任职华润万家CEO期间带领华润万家实现了高速增长，在中国零售界是个传奇人物。
董明珠，后来格力空调的董事长兼总裁，曾入选全球最佳100位CEO，2017年央视年度经济人物。
方宏波，后来就任美的集团董事长兼总裁，同样是业界极为牛逼的CEO。
刘志平，后来就任企鹅公司总裁之职，是麻花藤最为得力的左膀右臂之一。
如果能把这四位大牛挖来，林诚对于林氏集团的高层组织架构总算是可以放心了。
