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周芸拿出一份收入明细给方长看。
单子上面把上半年的员工收入和去年同期相比，加上了额外的收入，居然多出了将近一万块。
方长点点头道：“就最近一个月看来，他们的收入才恢复到正常水平上，应该不用再去羡慕那些野外队的员工了。”
周芸点了点头道：“最近厂里的气氛非常好，大家工作也很积极，不知道他们将来的收入再翻上一倍的话，会是什么样的心情。”
方长眉眼一挑，笑道：“看来我们厂长有新的计划了啊！”
周芸点点头道：“我出国那些年可不是出去玩的，先等等再说吧，我会给你个大惊喜的……对了，机械厂的人手已经开始有些不够用了，厂内的员工年纪节构非常不合理，老的老，小的小，青黄不接的现状没办法改变，除了加速培养年轻力量外，我们还应该再招一批扎实能干的人手进来。不过现在的问题是，机械厂一天被野外作业处给吊着，我们就没有招人的权限，方长，把你肚子里的点子倒些出来听听！”
这丫头终于上道了！自从解决了张良和朱玉华，黎奇这类找死的不再跟机械厂添乱，现在的机械厂就是周芸一个人说了算，她的许多想法完全可以按正常的程序进入到实质性的阶段。
当方长听到周芸这话时，肃然问道：“那厂长觉得两个车间哪一个更加重要呢？”
周芸想了想，道：“机加工吧，特种设备的维修与保养需要的是有经验的技师，干活的可以用青壮年劳动力，而且培养技师也不是一朝一夕能完成的。这个得用时间来沉淀。机加工这边则不同，如今数控机床在学校时就已经成为技术工种的必修课，如果出来现实习一段时间后，完全可以派上用场。你想想我们现在手里的活，加工件即精密又繁多，即要数量又要质量，更何况我还要为以后准备。所以不管从眼前还是将来，我们厂的侧重点一定是在机加工这一块上边。”
方长猜到周芸在想什么，这一点跟方长不谋而合。于是方长点头道：“早上耿总把公司的材料都发过来了，厂长，你得根据永发服务公司一线员工重新设定工资差旅费标准，不能比野外作业处的一线员工低。资产相关文件一会儿我给林佼再传一份，她可以着手相关工作了。”
“你想挖野外作业处的正式职工？”周芸有点惊讶地看着方长道：“这些人当老太爷可是习了惯，让他们到私企可不太好管理啊！”
方长摇了摇头道：“不是这个意思，机械厂的人手不够用，永发的人手同样不够用，所以我们得去招人，那如果没有诱人的收入，人家凭什么来呢？其实，我想把一些野外作业处退了休的老技师请回来当专家，他们有长期在一线工作的经验，让他们帮着永发再带一批班子出来，跟永发那一批老油子竞争一下，一来可以提高队伍的素质，二来也不至于让这永发公司一直姓耿，这对以后的管理并不是什么好事情。”
这家伙，够腹黑啊！不过道理就是这么个道理，让一家刚拿下的公司上下一心，根本不可能。
想明白这关键后，周... --
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键后，周芸又问道：“那机械厂需要的人手怎么办呢？”
“我有办法，明天一早我去趟市里，你先把手里的事给忙着。”
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