刘继业见赵易脸色缓和了又说道：“你这段时间情绪不太稳定，得调整一下了。还有，一会儿吕董事长要开个... --
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要开个会，两个内容，一个是学习杨书记在经济座谈会上的讲话，另一个是研究一下企业文化，要制定一些标语、理念什么的，你有个准备。”
赵易问道：“咱们一个国有的事业单位有什么文化啊？”
刘继业答道：“只要是单位都得有文化啊？没有也得编啊，你好好想想，我去送表了。”说完就走了。
赵易叹了一口气，又去摸烟，手都插包里了还是收回来了。吕董事长名叫吕国庆。原来是主抓经济的副市长，因为赶不上步退二线了，却是个低职高配的正厅级，这次又调到城投公司当董事长，来了半个多月了，会没少开，却一次有用的没有。
自己也汇报了两次，但年度计划到底是什么仍然在推诿扯皮，只说等常委会研究之后再说。城投公司只不过是政府下属的一个小单位，研究个屁啊？
半个小时后，在公司的会议室召开了全员大会，一百多人黑压压地坐了一片，会议由花有财主持，董事长和监事长发言，不过是把杨书记的讲话又重复一遍，监事长又读了一遍最新的机关纪律处罚条例。
众人听着想笑，楼外面停着的超配巡洋舰、大奥迪一大排，董事们的办公室都一百多米，还戴着上万的名表穿着世界名牌，却在这掩耳盗铃念规定，但不能笑，必须得让领导读完，还要假装认真执行。
赵易一个副总经理，竟然没资格上台，在台下听了半上午，然后让大家提文化理念。众人更是郁闷，大家都是干实体工作的，经济发展讲话跟这些普通干部工人有毛关系啊？还提理念？你们领导说啥就是啥呗？
但有才有上进心的不乏其人，还是送上了许多纸条。花有财让秘办主任收集一下宣布散会，而董事一级和经理以上人员留下来继续开会。
赵易有些郁闷，政府报告早已经下来了，这次会议关于十大工程的事还是一字不提。
吕董事长拿过了一大叠纸条先看了半天，然后说道：“不错吗，很符合时代的要求，人文的进步也是咱们公司主要内容，现在政府对咱们公司期望很大，咱们可以一起选选，大家都看看。”说完将纸条传给众人。
赵易抱着肩膀一动没动，等着众人商量的结果。这些东西都是经理一级研究，竟然有董事长参与，真是闲的没事了。
吕董事长见赵易牛逼哄哄的谁也不理，没话找话道：“赵总经理什么想法？有没有什么好的标语。”
赵易一笑，说道：“有啊，我给咱们公司的理念就是‘走别人的路，让别人无路可走。’”
赵易说完，众人哄堂大笑。
吕董事长也笑，说道：“赵经理提议的好，霸气。但是咱们的公司是政府下设的公司，要人性化、亲民化一点，还是再选选吧？”
赵易冷笑了一下不再说话，到了中午，众人才选出来了十几条口号似的标语，吕董事长又征求大家的意见，赵易什么意见也没有，而花有财竟建议要请文化景区的国学大师白圣仁来给大家上一课，由他提出一些公司理念。
赵易又是生气，请人不花钱啊？讲课是按人头收费，这一百多人得多少钱啊？但赵易想想还是没意见，对自己来说这一切都是在扯蛋，而十大工程的百亿投资才是最重要的。
