他还在拿前任东家的那一套管理手段和行事风格衡量边学道。
他不知道，敢为集团的动员者丁克栋，见边学道第一面时是用狼性团队的理念打动边学道的。
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bsp; 绝不手软，绝不畏缩，绝不懈怠，绝杀制敌。
也许有几条限于边学道的成长状态和客观环境难以切实执行，但他骨子里就是这么个人。
现在，整个尚秀宾馆很快就将见识到边学道的绝不手软。
……
马副总人还在路上，他小舅子和几个老下属，都被边学道叫到了总经理办公室。
这次不是一个一个叫进去的，是一起叫了进去。
两个部门经理，两个副理，四个主管。
每人边学道都说出了两条以上违反宾馆内部规章的行为。
听了边学道的话，站在对面的8个人表情不一。
边学道摆摆手，不给他们说话的机会，继续说：“两条路。第一条路，好聚好散，你们去找总秘，她带你们去人力资源部，补一封辞职信，解除劳动关系，只要签字，我可以给你们每人一定数额的经济补偿。”
“第二条路，如果有人想多争取一些个人利益……”边学道指着办公桌上的一小摞名片说：“这是敢为集团法律顾问的名片，你可以过来拿走一张，然后跟他谈，他已经同意暂时兼任尚秀集团的法律顾问。”
“最后，不要跟我谈功劳苦劳，无论什么劳，我都没看见，我只看见一个影响尚秀集团长远发展的小集团小圈子。当然，如果你们觉得这个理由不够充分，我可以再说一个理由——新来的李裕和李薰是我的人，姓马的欺负我的人，所以我就欺负你们……言至于此，30秒时间，自己决定去找总秘，还是来拿名片。”
说是30秒，可是8个人中的一个女副理和一个女主管，当场就掉泪了。
一个哭诉着自己家庭压力大，一个说自己上周刚检查出怀孕了。
说压力大，一点用都没有。
但女员工怀孕了，确实是不能开除的，人情、法律都不允许。
边学道把总秘叫进来，先把说自己怀孕的女主管带了出去，怎么核实，是总秘的事。
屋里剩下的7个人，心里对比了一下双方实力，明智地放弃了对抗，去了人力资源部。
20分钟后，马副总到了。
一进大堂，他就察觉到气氛很诡异。
他也懒得找人细问情况了，“蹬蹬蹬”上楼，刚好碰见总秘扶着自己安排在营销部的一个女主管往下走。
咦……
她扶着她，这是什么情况？
马副总看着女主管问：“小王，你怎么了？”
王姓女主管眼睛还是红的，看了一眼总秘，说：“我有点不舒服，去卫生间吐了几口，刚好张姐碰见了……”
“不舒服就歇两天，身体重要，我帮你跟人力打招呼。”放昨天，马副总的话很暖心，可是现在，听上去很悲哀。
马副总看向张秘书，问：“边总在上面吗？”
张秘书点点头说：“刚刚还在，现在不知道。”
这是张秘书的说话风格，模棱两可，让人摸不透她，当然，她只对不如她的人用这一手。
站在总经理办公室门外，听见门里有说话声，马副总深吸了一口气，敲了三下门，推门而入。
边学道正在打电话，是边妈让他晚上回家吃饭，说正在做小鸡炖蘑菇，鸡是散养的笨鸡，蘑菇是山里野生的，绝对天然。
两分钟后，边学道挂了电话。
他看着马副总笑呵呵地问：“嫂子身体好点了吗？”
马副总搓着手点头说：“好多了，谢谢边总关心。”
边学道笑了笑，拿开办公桌上的书，从下面抽出一张纸，递给马副总说：“你看看，没问题的话，签个字。”
马副总快步走过去，双手接过纸，一看，控制不住情绪读了出来：“辞职信？！”
……
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