挺硬，这领导明着是在教训员工，八成他们前脚一走就能把处罚给扯了。
江小池：“主任，员工表现好不好，平时您还能跟在后屁股观察？”
主任不屑：“小同志，话不能这么说。我们单位每做一项决定都是要多方面听去职工意见的。”
江小池紧逼：“怎么听，书面还是口头的？”
主任：“我参加工作几十年，还用你个小孩子教我工作？”
江小池：“我妈做饭几十年，也有菜做咸的时候。你不能单凭自己经验，就拿人民群众利益开玩笑。”
主任苦着脸，估计也是头一次遇见这么较真的顾客。
江小池一点没打奔儿：“月底让所有员工参加评估，评估好有合适的岗位才能上。如果评估不好，那就继续等上一个月，什么时候表现好才重新启用。两月不行，就三月，三月不行就等一年。”
售货员傻眼：“啥？”
江小池挑衅：“什么啥？基层岗位除了扫地，还有扫厕所！”
售货员苦脸：“你……你！”你了半天也没说出下半句。
这时就听有人议论：
“这个法子不错，单独谈话谁知道具体评价怎么样。”
“可不！到时候讲人情，一样有水分。”
群众议论声不绝于耳，那位主任听了一脸绝望。刚想说考虑考虑，可转念一想还是别丢人了，别一会让人钻了空子再骂自己。
主任强镇定住神色，赞许的冲江小池点点头：“这位小同志的话，说的还是十分有道理，果然学无止境，长江后浪推前浪啊！”
江小池见目的达到，故意高声道：“就知道主任听愿意取群众意见，我们四千平百货商店肯定会越办越好啊！”
四周群众情绪受到鼓舞，顿时想起一片掌声。
主任被突来的掌声弄得有点晕头，突然急转，严厉的对营业员道：“还不把这身衣服换了去保洁处报到。要是表现不好，甭管谁来替你说清，你都给我扫一辈子地去！”
江小池心里这个舒坦，连同早上的一股气终于消了。
江小池看向大顺子：“大顺子，表咱还买不？”
大顺子差点赌气，寻思表这事就算了。听江小池这么问，立马搭话：“买啊！小爷为买这块表都攒了一年的钱，说啥小爷今天得把这块表置办回去。”
宋老二一脸正式：“不许买我和丫头一款的表！”
江小池摇摇头，心想怪不得宋老栓一心想把宋老二招出去，横着就数他缺心眼啊！
最后，为了显示领导有面子，主任特意开个条子减免大顺子五块钱。大顺子不依不饶，又为江小池要了两个表带做赠品。
走出百货商店，大顺子捧着退者求其次的上海手表一脸嘚瑟：“怎没样，要是今天小爷不去买表能给你们要两表带？”
宋老二瞪一眼大顺子：“拉倒吧，要不是我家丫头反应的快，被那个主任钻空子还能有你戏？”
大顺子这才想起五块钱的事：“丫头啊，吃过晚饭再走呗，我一会搁条肉。晚上咱红烧肉炖芸豆，有这五块钱我这两月伙食都改善了。”
