“说来听听，”陆宁看了销售部经理一眼。
销售部经理清了清嗓子说：“销售业绩的提升，我觉得应该跟下面销售人员的待遇挂钩，既然表现很好，我是不是应该提高一下销售人员... --
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销售人员的福利？这样他们会更有干劲。
陆总经理可能并不知道，一线销售人员是很辛苦的，每日风吹日晒的，哪怕就是下雨下雪他们也不能退缩，需要到处去拉订单过来，而我们公司现在的效益是非常的好的，稍微提升一下他们的福利待遇，我觉得是可以做到的。”
林风听完销售部经理的话，不由得点了点头，公司的业绩这么好，提高工资待遇那是理所当然的，而对面的陆俊华显然也是这样想，因为林风已经看到他也点了点头。
而在场的所有的其他部门的领导都点了点头，纷纷表示赞同，销售部作为公司最前线的部门，他们的营业额都直接关系到公司的效益以及利益。
那公司运转得这么好，利润也获得不少，其实更应该给一些孝顺的人员提升工资，毕竟他们的努力和辛苦是众所周知的。
“如果不提升工资的话，发点奖金什么的也是可以的，”销售部经理见大家都赞同，不由得笑了笑，看向陆宁。
陆宁死死地盯着销售部经理，脸色阴沉的厉害，根本就不开口说话。
销售部经理本来还自然的笑着，被陆宁这样一盯，马上就笑不出来了，一脸尴尬的低下头去，不敢再说什么。
陆宁这才缓缓的开口说：“你说的没错，吃个宵夜还是可以的，但是咱们公司的销售人员待遇在同行业里面已经算是很高的，至少在海洋市我没有听说过比我们公司福利待遇更高的，怎么还想在网上提福利待遇？”
陆宁说到这里，仿佛很不高兴，他甚至站了起来，俯视着那个销售经理：
“销售部经理，你们已经是业内最高的福利待遇了，现在又提出来给销售部的那些人员提升工资，增加福利，或者是要奖金，你觉得真的有必要这么做吗？”
陆宁的话一出口，原本挺轻松的开会，气氛立刻变得紧张起来，没有人开口说话，所有人都小心翼翼的垂着头，生怕下一刻陆宁把矛头指向自己。
林风这个时候已经皱紧了眉头，他根本就不相信陆宁居然会咄咄逼人地对销售部经理说出这样的话来，这根本就是不合情理。
林风深吸了一口气，尽量让自己不要带着生气的口吻说话，他尽量平淡的开口说：
“总经理，我觉得适当提升一下销售人员的待遇，对我们公司的现状来说并不算什么，相反，公司来说是有好处的，这样做容易刺激销售员的积极性，他们会给公司带来更好的利益，我觉得陆总经理应该考虑一下。”
“姐……哦不对，陆总经理，”陆俊华一开口，差点当众喊林风姐夫，幸好他反应快，并没有全部喊出来：
“陆总经理，我觉得林经理说的也没有错，是这个道理，公司现在效益好，运转得又好，销售人员是功不可没，没有功劳也有苦劳，加点福利待遇也是好的。”
陆宁板着一张脸，显得非常的不高兴，皱着眉头看着他们两个人：
“刚才我说的话，你们两个是没有长耳朵吗？我说不行就是不行，这是我的还是你们的？我说到底还不算不算？我说不准就是不准！”
