她说完非常潇洒的走了出去。
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几个实习生在她走后，轻声讨论：
“她说是央央的同学，可是之前却天天为难央央，你们说这一次把她调到培训部去学习，会不会和央央有关？”
“应该不会吧，央央那性格你们也看到了，除了工作之外，什么事情都不掺和。”
“话是这样说，但是好端端的她怎么会突然调到培训部去学习？这事太打脸了！”
“所以说，以后做事还是要与人为善。”
“你们难道还没有听说吗？是她昨天意图勾引大BOSS，大BOSS怒了，直接下的手。”
事件一牵扯到了程月笙，这些实习生讨论都不敢了，开什么玩笑，大BOSS下的决定，那肯定是对的，朱小燕就是活该。
这件事情在凯航虽然没有掀起大的风波，但是员工们私下讨论还是有的，之前程月笙对于那些刻间接近他的员工就有下过狠手，这一次朱小燕的事情也不算是太出格。
程月笙在公司员工的心里，地位无人可以取代，是他们仰望的对像。这么一个仰望的对象，他们就觉得这世上没有哪个女人能配得上程月笙，所以那些意图靠近的都居心不良，所以一众员工又在心里把朱小燕鄙视了一回，就她那么一个大俗人，居然还想打程月笙的主意，
那简直就是不能忍。
因为不能忍，所以公司里有些好事的员工把朱小燕拉出来批斗了一番，还翻出她之前造曲央央谣的事情，把她的能力和人品都骂得一文不值，这也就算了，还单独在公司的论坛里开了一个帖子骂朱小燕。
朱小燕看到后气得半死。
而培训部那边也知道朱小燕是因为什么来的培训部，所以一个个对她一点都不客气，还为朱小燕精心准备了一个个培训。
那些培训从早到晚都有，有公司的规章制度，还有一些其他部门的专业知识，甚至还有公关部才会用得着的一些接待客人的规矩。
甚至还让她去打扫会议室，当然还是打了其他招牌的，比如说我们太忙麻烦你了，再比如说我们来看看你培训的成果。
朱小燕提出了异议，培训的员工立即反辱相讥，这些做培训的人，一个个口才都好得不得了，朱小燕的口才到了他们的面前，根本就不够看。
凯航有凯航的文化，公司里有着极为霸道的竟争机制，是狼文化，弱肉强食，适者生存，能者居之。
有竟争的地方当然就有是非，相对来讲，光电部那边还算温和，其他部门的人削尖了脑袋想往上爬或者在公司站住脚，他们除了提升自己的能力外，遇到合适的机会踩其他员工一脚这种事情还是有的。
再则他们也想在大BOSS的面前崭露头角，让大BOSS能注意到他们。
而朱小燕算是被程月笙发配到培训部的，培训部的员工自然就会努力在他那里刷存在感，虽然程月笙根本就看不到。
职场从来不缺勾心斗角，不管哪家公司都不能免俗。爬高踩低是公司里最常见的一个现象，毕竟大家都想往上爬，而职业却只有那么几个。
