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朱婧瑶盼着元旦的到来。而集团那边也因为年关岁尾而异常忙碌。
王显峰因公事外出一段时间，他把手上的工作有一部分交给邱丽，包括暂管市场部及分析研发部。邱丽一贯如“高压电”一样，到了年底，更像极了充足能量的高压电，随时都能以电力击人。
周一中层会上，邱丽先“电”起了朱婧瑶。
“明年我们集团还将扩大几个分公司，但是我希望大家在甄选人才时不要把自己的亲信安排进来，而且在一些奖励方面，为自己的亲信极力争取，不惜闹到董事长那边，这就很没意思了。你们是中层管理者，不是滥用私权，毫不讲求公平的部门霸主！特别是集团主要部门的主管人员，更应该以身作则。”
朱婧瑶没想到邱丽会先拿自己开刀，还把赵芳芳成为集团优秀员工的事算到她的头上。
朱婧瑶举了举手上的笔，邱丽看向她，“怎么，朱总监还有什么话说吗？”
“当然有，”朱婧瑶放下手，迎上邱丽那极不屑的目光，“赵芳芳不是我的什么亲信，当初她来到我们集团，我还不认识她，是人资部门把她招聘上来的。至于她当上集团优秀员工的事，那是集团的考核，我一概不清楚。”
邱丽等朱婧瑶说完话，这才冷冷的笑了下，“我原来还不想提，既然朱总监提到赵芳芳，那么我们就说说赵芳芳。我以为赵芳芳根本没有能力胜任总监助理一职，她太过年轻，我倒觉得赵芳芳应该先回到原职上再历练一段时间。”
朱婧瑶实在想不明白邱丽到底是怎样想的，赵芳芳已经升为总监助理，而且获得了集团新员工的奖励，现在邱丽让赵芳芳再重新回到部长助理一职上，大家会怎样议论赵芳芳？赵芳芳又会怎么想？在没有大错的情况下，人员从升到降，等于在羞辱赵芳芳。
也许……
朱婧瑶蹙了下眉，邱丽想羞辱的人并不是赵芳芳，而是她。
“邱总，我觉得这样不大合适吧。”朱婧瑶觉得邱丽异想天开到没底限，“赵芳芳已经在总监助理一职上工作有一段时间了，虽然她年轻，但是总体表现还是很好的，而且赵芳芳工作态度上还是很要求上进的。”
邱丽扫了一眼朱婧瑶，“我觉得朱总监你不适合再管这件事了，因为现在很多人都在向我反应赵芳芳是你的亲信，你这么做对你影响不好，对集团管理层影响也不好。”
“邱总，这件事我们会后再谈谈好吗？”朱婧瑶不想当着许多人的面直面顶撞邱丽，她只想先避过大家再好好和邱丽说。没想到邱丽并不想罢休，“不必了，这件事就当着大家的面说明白些好，赵芳芳，应该回到部长助理一职上去。”
“我不同意。”紧接着邱丽的话，朱婧瑶直接表了态，“毕竟是我的助理，而且不明不白的就让她降一级，对谁也不公平。”
“公平？”邱丽笑了起来，她的身体完全靠在椅背上，饶有兴趣的望着朱婧瑶，“在分析研发部好像早没了公平可言吧？”
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bsp; 朱婧瑶回望着邱丽，“邱总，分析研发部一直很公平，有时候偏见也是一种有失公允的表现。”
面对丝毫不相让的朱婧瑶，邱丽眯起了眼睛。
眼看着会议没办法继续下去，田慕荣马上站起来说话，“邱总，要不然咱们先继续开会，把主要内容讲完，您再和朱总监谈这件事。”
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