品尚国际简直跟过年一样，每个员工脸上都洋溢着笑容。
中午休息时候，所有人都激动的跟自己亲朋好友分享着这些喜悦，太激动了，幸好前几天没有冲动递交辞职报告，不然怎么能等到这种好事儿？
谢军来当总经理... --
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总经理时候，处处讲排场，又处处克扣员工的好处。
琳姐不过是将谢军扣掉的那些全都补了回去，就产生了这么大的效果，实在是让人感慨。
此时，琳姐正跟胡伟进行通话，毕竟做的那些措施，她还没有跟胡伟汇报呢。
胡伟倒是很干脆：“这些事儿你别跟我说，你自己把握好就行了，你是一个企业的带头人，我啥都不懂，说这些也没啥用。不过制度要制定好，有什么不稳妥的地方现在赶紧修改一下，尽最大可能的激发出员工们的热情，不过别只用钱啊，他们的钱真多了估计又该辞职想办法单干或者享受人生呢，奖励的尺度，你要把握好……”
琳姐没想到胡伟真的头头是道的说了这么多，笑着说道：“看来，回头还是得让你来管公司，天天在店里守着一群美女，看把你能耐的。”
聊完之后，琳姐挂了电话，开始构思关于公司制度的制定问题，同时还在想着，要不要招一批大学生进来试试，让老员工们有一些紧迫感。
胡伟的想法是赶紧让品尚国际开始发力挣钱，而不是跟一个养老院一样。
大多数企业，往往都会产生这种通病，就是福利越来越好，各种制度越来越人性化，但是员工们的热情和干劲儿，却越来越低，甚至很多都习以为常。
常说的大公司病，就是这种情况。
但是现在品尚国际的形势却不太乐观，原本账上的流动资金被谢军卷走，虽然已经立案，但是基本上没啥希望能要回来，就算要回来也不知道是什么年月了，解决不了现在的问题。
没有资金，可是寸步难行的。
这样一来，海伦那边的化妆品厂的事儿，就更加迫在眉睫了。
品尚国际有自己的业务，但一直吃老本扭转不了现在的局面，必须要增加新的项目，才能扭转品尚国际的颓势，员工们也更加有干劲。
想到这里，琳姐拨通了海伦的电话。
海伦对琳姐的来电有些惊讶，因为跟她联系的人，除了胡伟就是沈冰，其他人，好像对她并没有太多的情感。
琳姐没有客套，直接将这边的事情全都告诉了海伦，并且将现在品尚国际面临的问题也告诉了她。
海伦一听就明白是怎么回事，笑着说道：“我已经找到了一家，名气不大，但是质量却很好，那个工厂以前就是赞助一些小型的服装展，属于守着门店吃老本的经营方式，说起来，欧洲很多企业都是这样子，昨天跟他们谈了一下，他们倒是很感兴趣，代理费也不高，第一年五十万欧元就能拿下，然后每年以五十万往上递增，可以一次签五年，代理费会给你缩减一些……”
五十万欧元，也就几百万的事儿，看来对方也是对这事儿不报什么希望，或者说对前景不看好，不然换成那些打品牌，五十万怕是连一个省级代理都拿不下。
琳姐问道：“质量怎么样？还有包装如何？”
海路说道：“质量没任何问题，我以前经常用，前几天还邀请了几个东方人使用，效果都很好。至于包装，他们可以单独制定包装，符合我们华夏消费者喜欢的那种……”
