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江城市这边的飞扬集团，将不再直接负责下面各子公司的业务，集团总部的职能体现在以下三点：一是协调企业内部门之间的活动，互通信息，协调一致；二是监督成员企业的业绩，聘用、任免成员企业的高级管理人员；三是在监督和对长期供求做出评价的基础上，决定是否向新产品、新产业进行重大投资，是否退出某些领域。
在管理上，采取分权经营体制，这种体制是在统一领导下，实行分级经营、分级核算，不仅母公司独立核算，各子公司也是一级内部独立核算的单位，有经营管理自主权限。
在这种体制下，母公司的主要权限是：决定集团的经营目标、基本方针、长期计划和利润计划；拟定集团的资金计划和筹措资金；决定集团的预算，审批一定限额以上的设备投资；制定和调整集团的会计管理、成本计算、预算控制、内部审计的程序；确定集团的人事管理的基本制度和原则；制定集团各子公司向总部的报告和请示制度；协调各子公司的关系，对各子公司的工作进行考核和评价等。
子公司的主要职权是:根据集团的经营方针和长期经营计划的要求，对本单位的生产技术活动进行全面的经营管理；采用各项措施，完成集团给各单位所规定的产量、产值、质量、成本和利润指标；编制本单位的预算、成本和利润计划；决定和调整某些产品的价格；制定产品的工艺计划和项目的施工计划；制定和执行设备的购买、维修和更新计划。决定属于本单位管辖范围的干部任免等。
这样一来，江城市这边的飞扬大厦在建好之后，韩梦茹将直接出任飞扬集团的董事长，蒋东任总经理。
秦建国任集团财务经理，周蕙出任市场部门经理，方岚任集团人力资源部经理，陈光明任研发部门经理，主管公司实验室，这几人都是集团副总的待遇。
陈光明虽然调进集团任职，不过，他的办公地点依然还是在山上，对于陈光明教授来说，也是觉得山上比城里要好的多，用他自己的话讲就是：好容易才从城市逃出来，怎么会那么轻易的回去？
幸福村的办公大楼完全留给了飞扬蔬菜公司，蔬菜公司这边的总经理由李娟担任，用肖扬的话说就是，“多年的媳妇熬成婆，李姐，恭喜你，成婆婆了。”弄得本想拒绝的李娟实在没话讲。
当初她就是被赶鸭子上架似的架到了财务经理的位置上，没想到两年的时间不到，她又升了一级，这种蹿升的速度，足以让公司的人们感到羡慕，甚至还有很多人愿意，女人味十足的李娟跟肖扬肯定有一腿，不过这些没影的八卦，更多人都当成是笑话了。
张莉担任果汁厂总经理，肖扬曾经问过张莉，问她是想进集团总部担任副总，还是在果汁厂担任一把手，张莉笑着告诉肖扬：“幸福村是生我养我的地方，我喜欢这里，我愿意留在果汁厂。”
实际上还有一句话张莉没说，果汁厂离你家很近，这样，我就可以经常看见你了。
董浩经过几年的磨练，整个人跟大学刚毕业时候有了很大的变化，性子越发的沉稳，说话也比从前强多了，被肖扬扶正，成为养殖厂的总经理，如今养殖厂这边也在不断的扩大着规模，散养的笨鸡甚至得到了朴沧范那个韩国老头的推崇，说什么时候出冷冻的鸡肉，一定要给他发货。
虎林市那边，飞扬米业的总经理胡琳，到那边之后大刀阔斧，改去了很多员工因为长期没有大领导系统管理，而产生的一些陋习，同时也得到了那边员工的尊重，这年头，工作不分男女，有能力的才被人尊重。
胡琳同时管理着虎林市那边的蔬菜公司，可以说飞扬集团下面的各个子公司，都拥有很高的自主权，虽说集团总部在大方向上控制着他们的发展，但肖扬的观点是，要站的高些，才能看的更远，不要轻易的对下面指手画脚。
看起来，蒋东的权利好像被架空了，实际上，肖扬一直都在为飞扬的第二次腾飞做着努力，蒋东的视线也从农业口，开始转向更多的行业，肖扬告诉蒋东，飞扬集团以后就是一个手握巨额钞票的庞然大物，看中哪个行业了，就插一脚进去。
蒋东开始还奇怪肖扬为什么会一改从前... --
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一改从前在生意上谨小慎微的性子，居然开始准备插足起其他行业来。肖扬没有跟蒋东解释，主要原因是飞扬农业的那个董事长韩梦茹女士，是个背景强悍到到哪都能吃得开的主儿。
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