黎华的反问很含蓄，但毕文谦明白她的意思。他不想去细说，黎华也知道他不想细说。
无言以对之下，毕文谦索性慢吞吞地喝起水来。
“好啦！我要说的，已经说了。你呢？你叫我回来，是想和我说什么？”
毕文谦却仍然没有应声。反而，他放下玻璃杯，偏头看向刘三剑，看向小晓琳，最后，目光停在陆衍脸上。
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p; “红白歌会，是我拉着陆衍一起看的。”
“这个我知道，陆衍和大家都说过。”
“当时，我问她，面对你我，和她之间的收入的巨大差距，她是怎么看待的。陆衍给了我一个让人喜欢的答案。”
“这个，我也知道，陆衍也和大家说过了。”
“可是，我很怀疑，如果改革开放的过程中，仅仅是任由一些事情，盲目地野蛮生长……一代人之后，这样的想法、观念，还会不会是占据多数。”
沉沉的话，引得黎华目光一凝。
“文谦，你想说什么？”
“想说的，很多，也许，很杂。”毕文谦微微垂着目光，盯着黎华点在办公桌上的中指，“你知道的，我一直都只是说说。”
黎华转头和刘三剑对视了一眼。
“文谦，你说。”
“……从哪儿说起好呢？”毕文谦自言自语般地念叨了下，过了一会儿，缓缓喝尽了手里的水，示意陆衍替自己续个杯，才继续开口说道，“黎华，你给了我很多书籍资料，我看了许多，许多在这个年代，绝大多数人不可能如此全面接触的信息。我很珍惜这样的机遇……”
正说着，陆衍把续好水的玻璃杯放在毕文谦手边，黎华适时地插言道：“文谦，你我之间，不必铺垫什么。”
“也是啊……”毕文谦用指甲碰碰杯子，温温的，不烫，“黎华，我看过、思考过新中国建国以来所谓的走过的弯路。其实，客观地说，如果从主观的角度出发，仅仅站在中央的角度，很多事实上引起乱子的事情，中央其实并没有做错。这话听起来也许有些绞，那我说得更明白一些——新中国以来的大多数弯路，并不是路定错了，而是执行的过程中有着系统性的问题。”
经理办公室里一阵寂静。
“……什么问题？”
“中国的行政系统，你比我更了解。我这么给你说个笑话吧：省里有领导要到街道出席一个活动，省里传达的文件里说，活动于早上9点开始，领导会准时到；市里传达的文件里要求，活动在8点准备好；区里传达的文件里要求，7点整所有人到场；最后，街道发的通知里，要大家6点钟集合。于是，与会的普通人纷纷5点钟就起床洗漱生火。这只是一个笑话，并没有针对具体的谁。但这笑话的背后，却道出了而今我们国家行政体制的一个系统性问题——等级树所决定的晋升竞争，导致了信息在层级传播过程中的逐渐扭曲。”
“毫无疑问，9点钟开始的活动，是很正常的，甚至相比正常上班的时间晚了不少，是很为人着想的安排。但结果，却是让普通人5点就起床了。为人着想的事情成了让人埋怨的事情，并且，造成了人力、时间等等资源的浪费。为什么会这样？因为……说好听点儿吧，人往高处走，水往低处流。要是换一个说法，就是不想当将军的兵不是好兵。如果说在一线生产中，只要有能力肯钻研，是能够做出显眼的成绩的，那么，在行政管理的系统里，却并没有那么多机会表现出能力。而行政管理，总是基层的多，中层的少，高层的更少——这是理所当然的事情。而一个行政干部，想要往上走，就得在上级心里留下印象，留下好印象，留下深刻的好印象。怎么留？抓住每一次表现的机会，做好每一件事情，达到领导的要求？不，那是不够的。也许你办事是达到了上级的要求，但和你同级的别的干部，却超额完成了每一个任务。将来有了提拔的机会，领导，越是公正的领导，越会提拔超额完成任务的人，而不是仅仅达到要求的你。这种想法，并不出奇。可问题是，中国的体制，是国、省、市、县、乡、村，6个等级，6级，已经非常多了！在工作指标的传达过程中，每一层超额一点儿，叠加起来，到实际工作者面前时，往往就成了不可能完成的任务——有怎么可能不出乱子呢？反过来说，如果中央制定计划的时候，一开始就充分考虑了这个问题，为了一线工作者能实际完成任务而定下一个目标，那么，这个目标很可能成为数学上的一个笑话了。”
“也就是说，当这个系统性的问题还没有解决的时候，国家制定发展计划，是不可能也不应该追求真正的精确的。真精确了，那反而会是一个错误。”
不觉间，除了侃侃而谈的毕文谦，所有人都屏气凝神起来，当他低头喝水的时候，办公室里唯有刘三剑和陆衍低头写字的沙沙声。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
