“我们两个都没有参加你们的评分，这评分只涉及到我与耿总的个人利益，当事人不在... --
最快更新职场忠诚最新章节！
人不在，这样的评分怕不公平吧！”清泰给耿康递上茶水，插了句话。
“你们在不在，规则在哪里，按规则测算，结果也一样，所以就没让你们参加。”牛斌解释说。
“那可不一样，至少我们也要清楚怎么扣的分，为何如此扣。牛董，火不烧脚背，不觉得痛，只有扣自己的，才能体会。一分一千多块钱啊，也不是闹着玩的，辛苦一年，至少知道自己能有多少收获吧！”
“现在已经开会决定了，那怎么办？”牛斌无可奈何的说。
耿康接过话头说：“我们要求重新开会，重新测评。”
“怕不好吧!耿总”牛斌说。
耿康突然口气不善的说：“扣得是我的钱，怎么不行？不行我们就不执行，看谁能扣，再说董事会没开，这也只代表山竹公司一家股东意见而已。”
“那好，趁大家都在，重新开会讨论一下也好。”牛斌终于软了口气，拿起电话通知行政部，立即安排4点钟召开班子会，重新讨论任中公司的考核评分。
会场上，山竹公司的班子成员五人坐一边，包括财务总监任正，考核测评分初稿就是任正测算出来。清泰与耿康坐一边，从会议室的门往里看，清泰与耿康好像被审判的感觉，但在清泰与耿康的心里，被审判的人是这些所谓的“领导”。
会议开始，牛斌把任中公司对考评的意见向会议传达，也解释了重新召开的原因。
牛斌的话刚结束，山竹公司的一名副总王毅跳了出来带着火气发难道：“我们班子会决定的事，任中公司的意见可以推翻？那我们决策的权威还在么？何况这评分我认为是有依有据，合情合理的。”
王毅比清泰年轻，是山竹公司小股东——市国资委派出的代表，原来是市国资委某科的科长，来到山竹公司任副总经理，享受副处级待遇，在山竹公司领导班子中最年轻，也最有个性。平时很冲的感觉，对员工总板着个卖牛肉的脸，员工们大多怕他。
王毅这个态度，终于惹火了本压制着情绪的清泰，突然拍桌子站起来怒视着王毅说道：“王副总经理，有你这么说话的吗？你们评分我们人都不在，考核啥？再说你们有什么权利考核我们，我们的考核在董事会，你们只是一家股东意见而已，你懂不懂一个道理，‘但凡涉及员工利益的事都是大事，要公平、公正、公开，也要慎重’，扣我们的钱，你难道不觉得没有我们参加，考核我们的会议召开不合理吗？”
“泰总，你干什么？这是开会，坐下。”牛斌见清泰已经很情绪化，赶紧压住，耿康也拉着清泰的衣服，往椅子上拽。
清泰这才气愤的坐下去。
王毅见清泰坐下去，好像清泰有些虚的感觉，就趁火打劫的说：“泰总，你凶什么，你要知道你是我们山竹公司派出去的干部，这个道理你也不懂？何况你们耿总也没意见。”
“谁说我没意见，没意见我来干啥？我很有意见!”
“王毅，你少拿这话压我，我是山竹派出的咋了？这样就是你们乱扣钱的理由？或者说是你威胁我的理由？我还告诉你，正因为我是你们派出的，你更应该尊重我的看法。如果你是想拿这话威胁我，给穿小鞋啥的，那你错了，我泰哥不在乎，随时奉陪，如果真奉陪不起，大不了我走人就是，你尽管放马过来就是。”
事情到了如此地步，清泰本性充分展现无遗，也豁出去了，已经打算要么明天卷铺盖走人，要么今天就拿这个会来立立威，立给大家看，特别给牛斌、任正与耿康看。
“你泰总牛逼，行了吧！”王毅突然来个180度转弯。
“这也行!”
清泰来了一句所有人都没有想到的回答，整个会场突然人人脸上黑线暴起。
“好了，请任正总监将考核依据及考核结果给耿总与泰总通报一下。”
任正只好把测算的依据向耿康与清泰通报，主要扣分在贸易额与矿权并购没有完成扣的分。
由于清泰唱了刚才这一出，所以所有的任中领导都在观望，事不关己高高挂起，扣钱不是扣自己的，拿钱不是拿自己的，何必得罪人呢!
“我说两句吧！我觉得你们的考核完全没道理，也不结合实际。主要有几个方面，第一、我们年初定贸易额，没考虑矿山降价因素，年中我们要求调整贸易额，你们不置可否，完成超额的交易量的情况下，收入完不成责任不在我们，所以贸易额不应该作为考核依据。其次、我们利润与贸易量超额完成不少于百分之三十，你们在定考核机制的时候没有考虑奖励机制，而且我们超额完成的部分，你们在集团给你们的考核评分已经用上，也得到奖励，成了你们完成集团给你们考核指标的因素之一，你们怎么拿着我们的贡献的分值，倒过来扣我我们的分，能这样吗？”
“还有么？”
牛斌见耿康说完，继续问道。
清泰见此，说道：“我补充几句，不过我的话请领导担待。我想问牛董一句，作为董事长你拿多少分？”
“我的分今年是102分，由集团考核山竹公司，我拿的是山竹公司董事长的考核工资”牛斌好像知道清泰问话的目的，赶紧解释。
“这就更不公平了，根据任中公司的工作分工，耿总负责组织磷矿石贸易工作，牛董负责矿权并购，我负责配合协调两位领导，三人分工协作，矿权并购力争一个，20分的权重，请大家领导注意是力争一个，也就是说矿权并购没成功也不应该扣分，更重要的是并购不成功主要责任人直言不讳的说，是牛董，然而牛董个人的利益与并购的绩效不挂钩，挂钩的是两个配合协调人员，你们觉得公平吗？请各位领导考虑，谢谢！”清泰一口气补充完自己的看法。
“好!你们的意见我们知道了，你们两个放心，接下来我们会慎重的考虑你们的意见，重新斟酌考评的合理性，你们先回去吧!”
牛斌害怕在引起更多得误会与冲突，就先打发耿康与清泰离开。
清泰与耿康也很知趣的离开，刚走出山竹公司，耿康突然说：“泰总，你太牛逼了，敢与王总叫板，我们两个这算‘大闹天宫’吧！哈哈哈”
“应该是吧！谁与我的血汗钱过不去，我就跟谁过不去，闹就闹一次呗!”
两人还没离开半小时，耿康接到牛斌亲自打来的电话，鉴于任中公司阐述的实际情况客观、合理，考评不给予扣分，但也不考虑超额完成部分加分，评分100分……
