在这次裁员中，几乎所有与杨广关系密切的人都在被裁人员的行列之中。留下来的基本都是新人或是与王福关系密切的。
不过，夏暮晨却是一个例外，虽然他也是新人，但是由于在公司总部时与杨广走得过于亲近，所以他也入选了被裁员的名单。
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无论是在官场还是在商场，看得见的敌人往往并不可怕，最可怕的往往是那些看不见的，在背后捅你刀子的人和竞争对手。他们甚至可能是你的朋友，你的伙伴，表面上与你关系密切，背地里却无时无刻不在找机会陷害你。记住，能公开与你唱反调的人并不一定是将你踢下水的人，因为他们已经把所有的不满表现了出来，发泄了出来。他们的城府还没有达到会暗地里给你铺设陷阱的地步。而我们需要防范的人正是那些和你利益相左，但是却表面与你关系密切的人，这种人城府极深，他们不出手则以，出手便会致命。
同时，我们也要注意自己的手下，他们的人品和能力及其重要。网络有句戏言：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。虽是戏言，但是它却富含了很深的道理，如果你了解历史，你就会发现，很多大官的衰败都与他们的手下不无关心。即使在现代，许多官员的落马也是从他们的手下开始查起的。不少一世英名的“豪杰”都毁于他们所“信任”的手下身上。
所以说，对于一个位高权重者来说，“如何用人”是一堂必须认真学习的课。
对于杨广来说，用人失误是他最终离开公司的一个重要原因。虽然孟浩的问题是一个小问题，它的单独出现不会引起杜德宇的任何愤怒。但是，当这个问题与公司的业绩严重下滑一同出现的时候，它们容易让人联想到杨广和他的亲信只收贿赂，不顾公司业绩。同时，这也为杜德宇换将找到了一个恰当的理由。
在这次职位之争的过程中，很多人会觉得王福是个极其阴暗之人，因为他不光明磊落，因为他在背后捅人刀子，因为他在看出问题后并没做到提醒，而是利用别人的错误设计陷阱，为己谋利。
其实不然，杨广的失败几乎都是由他自己造成的，他过于自大，他看不清大势，他急于扩张，他用人有误。如果没有这些缺点，即使王福再狡猾也不可能打垮杨广，可以说错误绝大多数出在杨广。
而王福只是和所有人一样，希望追求更高的权利和更多的利益，他只是在时机到来的时候用了自己的方法去战胜对手。当面对这样的时机时，几乎所有人都希望可以把握，坐等和王福这种主动出击是一样的，都是人类趋利的基因所驱使的。王福的做法并无对错，很多有这种能力的人到达这个位置时都会这么做，否则千载难逢的机会可能稍纵即逝。而至于做法是否道德，方法是否光明磊落则见仁见智。
事实上，道德和阳光只不过是人们理想化的东西，世界上没有任何一个人能够真正做到事事讲德，事事阳光。而在人类的社会和历史中，利益则是一个永恒的话题，它让无数的人前仆后继，也使无数的人为此而丧生，不过，也正是利益的诱惑，才让人类可以披荆斩棘，不断发展。
战胜了杨广的王福无疑是快乐的，他利用了杨广的失误，设计出了如此大的一个局，也等待了如此长的时间，最终才得到了自己想要的位置。然而，在王福的内心深处也有一丝的失落和孤独。
为何？
因为虽然得到了这个职位，虽然战胜了自己一直假象的敌人，但是，他也失去了一个知己，一个懂他，知他，敢于反驳他，能够让他为了胜利而不断进步的知己。
有这么一句名言，即这个世界上最了解你的人也许恰恰是你的敌人。这句话应该是有一定的道理的，英雄惜英雄，豪杰重豪杰，虽然我们不共戴天，虽然我们是天生的宿敌，但是，也许只有你知道，为了成为如此卓越的我，我要经历多少的磨难与痛苦，为了能够蝶变，我要经受多少的挑战与不舍。只有你知道，在我的内心深处我是有多么的孤独与寂寞。只有你能真正懂得我的招数有多么的精髓，只有你能读懂我所设下的计谋是多么的美丽，只有你能了解我的一招一式是多么的完美。因为只有你曾经历过我曾经历过的经历，因为只有你深思过我曾经深思过的深思。我想，当司马仲达失去诸葛孔明，当刘邦战胜项羽，当西门吹雪战败叶孤城时，他们的内心都有过这样的失落，他们也都感到过这样的孤独。
然而，无奈，“胜者”只能有一个，“天下”只能有一个，“第一”只能有一个，你与我虽是最好的知己，但是，在利益面前，你与我只能有一个生存，虽然战胜你之后的我会更加孤独，但是唯有如此才能证明，我才是天下第一。
也许，人类真的是被诅咒过的动物，我们永远无法摆脱利益的诱惑，永远不能。
