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“现在的年轻人眼光太高了，对工作挑来挑去的，一点塌不下来心。”李峰有些抱怨地说道。
“也不要说别人，你不是也这样嘛？”夏暮晨看了一眼李峰后，感慨道：“哎，现在的人都想要有一个更高的起点，这本无可厚非，可是，这就难为了咱们这些刚刚创业的公司喽。我们没有办法给人才提供一个优越的平台，也就很难找到最优秀的人才。”
“得想个办法解决才行，要不然，咱们根本招不来有实力的人才，公司的发展速度也肯定提不上去。”姜琦宇说道。
“这儿有点难呀。”邓子涵摇着头，问道：“怎么解决？我们的条件就是这样，短时间内也改善不了。”
“增加工资呗，一万不行一万五，一万五不行二万，二万不行二万五，二万五不行三万，三万不行三万五…我就不信了，有钱还招不来有用的人。“李峰有些愤愤地说道。
“你现在可算是有钱了，说起话来腰板也硬了。”夏暮晨半开玩笑道。
在李峰的眼中，钱可以解决一切，不过，在姜琦宇看来，有些时候，增加工资并不一定有用。他摇了摇头，有些不以为然道：“我想，光靠高工资可能也招不来真正厉害的人才。那些真正厉害，真正顶尖的人才到哪里不是挣这么多钱，干嘛非得到咱们这里来呢？”
“那怎么办？”邓子涵问道。
“你们可以换个角度来思考。”姜琦宇顿了顿，继续说道：“我当时是怎么被你们招到公司来的，现在，咱们就接着这么办呗。”
“你是说，给股权？”李峰道。
“是啊，小的利益对那些真正厉害的人根本起不到多少作用，人家才不会因为多给了一些工资就愿意加入到咱们这么小的公司中来呢。在我看来，他们与我们一样，需要的是成就感，是改变世界的机会，是成为有产阶级。而不仅仅只是暂时的高工资。”姜琦宇回答说。
“我同意姜琦宇的看法。”夏暮晨点了点头，说道：“如果光靠高工资，即使咱们招来了厉害的人才也不代表我们可以留得住人家。想要一个人真的用心努力去做一份事业，就必须想办法让他把这份事业当做自己的事业一样对待，或者说，让他们也成为这家公司的主人。所以，这就需要我们给他们提供一部分的股权了。”
“给股权？哎，说实话，我有点舍不得了。”邓子涵有点小家子地说道：“现在公司的现金资产总共才一百多万，按照比例分配的话，我们每个人等于有了几十万的存款，无缘无故地分给别人，真有点不甘心呀。”
“不要那么想。一百多万对于一家公司来说真的不算什么，我们要想成为一家市值拥有几个亿，甚至几十个亿的公司就必须大量地引入资本，大量地招入人才。如果连那一点点的股权都舍不得，我们也不可能干成大事。”夏暮晨拍了拍邓子涵的肩膀，有些安慰的语气说道。
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