魏明的动作很快，由于涉及到人代会的选举，各个县区的一二把手自然不愿意放过这个排除异己的机会，但是这个前提建立在市委市政府支持的基础上。事实上，人代会选举的时候，基本已成定局，能够跳票的人少之又少，再说了，如果真的出现跳票的情况，那麻烦就大了。所以除了几个县区要退下去的人选在竞争之外，其他在职的副职干部基本上在上面没有动作的情况下，只能维持现状。
陆渐红比较在意的是泉山区副区长、庆安区组织部长和松坛区的副区长三个职位，至于剩下的古字区统战部长、平江县宣传部长，他并没有去多作考虑，做做顺水人情就行了。当然，这个人情做起来，还要考虑到朱耀庭的想法，毕竟现在的重安不是陆渐红一家独大，不可能骨头带肉连汤一起都包了。
陆渐红所担心的局面并没有出现，相比于陆渐红所待过的甘岭而言，朱耀庭显然要识相得多，对大局的考虑也比较周全，没有发生党政之间水火不容的局面，当然，这与上级领导的暗示以及陆渐红见好就收的适可而止是分不开的。不管怎么样，陆渐红在小心翼翼地维持着这个局面，而朱耀庭也同样在营造党政和谐的氛围，虽然二人都知道他们之间的关系就像是月亮，有圆满的时候，就一定会残缺之时，只不过这一刻会在什么时候发生，谁都不知道。
对于何必明着还兼任市政府秘书长实质上已经是卸任的情况，陆渐红自然没有任何意见，这本身就是一个特例，也只是一个过渡，现在把位置让出来，也是理所当然之事，况且这也是市政府的家务，对于打定主意非到万不得已不去插手市政府事宜的陆渐红来说，也就由得朱耀庭去折腾。
由于重安精神的出台，使得整个重安的工作有了精神上的指引，不过为了加强贯彻落实，陆渐红利用各种会议在学习党的代表大会精神的同时，也加强了重安精神方面的解读和宣传，取得了良好效果。同时，陆渐红和朱耀庭碰了头，学习在康平时的做法，成立了纪监督查组，由纠风办来负责具体的监督工作，严厉查处不作为、慢作为的现象，仅仅一周时间，便查处了六名科级干部和包括街道书记在内的三名处级干部，这也证明了市委市政府的决心，陆渐红在会上表示，一切有碍于重安事业发展的人都是重安的敌人，一切有碍于重安事业发展的行为都是市委市政府打击的对象，在这种杀气腾腾和坚定的决心下，整个工作风气发生了扭转性的改变，拖拉推诿的现象在大幅减少，社会舆论高涨，为了配合市委意图，宣传部特意在除了纪检网络平台、市委市府工作网络平台等网络门户以外，经市委批准，又将筹建一个行风讨论交流网络平台，借以切实地改进工作风，提高工作效率，增强百姓的满意度。
虽然各地都在筹备人代会，但是按照正常的程序，要等到市人代会召开以后，县区的人代会才会开，尽管已经定下来了日期，但是这些都有专门的机构和人员负责，更多地还是把经济工作搞上去。市里的企业改制意见还没有出台，所以地方上也不愿去做这个出头鸟，主要精力还是放在招商引资这个重头戏上，毕竟这才是实实在在的成绩，虽然社会事业也相当重要，但是没有财政为其保驾护航，又何谈社会事业呢？所以在这种大潮之下，各县区都在研究合适本地区的招商引资政策。招商引资并不是新生事物，正所谓没吃过猪肉也看过猪跑，各县区洲已经切实地把此项工作列入了重中之中。招商引资虽然在重安以前没雷厉风行地开展，但也是并非一片空白，现如今只不过是旧事重提，倒也不至于是一穷二白，并无基础，所以在市委市政府非常重视的情况下，各县区洲进入角色的速度还是很快的。
