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事实上，从陆渐红的角度来说，上级的意图与做法是自相矛盾的。如果要想保证选举的意图，直接等额选举得了，可是又偏偏要把重安作为差额选举的试点，并且还要扩大比例。事实上，差额选举把竞争机制引进了选举，不但有利于发现和遴选人才，还有利于公平竞争，形成政治清明的环境。差额选举所具有的竞争因素，给选民行使选举权提供了更多选择的余地，更便于优秀人才脱颖而出，有利于打破干部能上不能下和论资排辈的严重弊端，同样也还有利于调动民众参加选举活动的积极性，增强了当家作主的责任感。同时，还可增强当选人认真履行职责的使命感。而选举差额比例的扩大，意味着竞争程度的提高和竞争范围的扩大。导入差额选举，每个候选人就会努力争取选民的支持，以获得选票。只有这样，选票才具有价值，选民才真正行使了自己的选举权。陆渐红是从心底赞成且支持这种选举方式的，但是差额选举的推进并不顺利，甚至有的地方还想方设法规避差额选举，或出现钻法律“空子”的“陪选”现象。
陆渐红必须遵守这个游戏规则，所以虽然实行的是差额选举，但是还是要钻钻空子的，这也没办法的事情。尽管上头有意在重安搞试点，但一定要分清鸡毛与令箭之间的关系，有的时候，说的不一定是真的，说的也不一定要这么做。倘若上级真的有意通过差额选举弄两个副市长上来，那又何必画蛇添足，直接交办就行了。
朱耀庭自然也深谙其道，二人历史罕见的“一拍即合”，有了陆渐红的这个基调，朱耀庭操作起来自然便保险得多了，会让哪两个人参与到陪选之中，他有着自己的人选，当下道：“这方面我会确保实现上级意图。”
陆渐红点了点头，道：“重安这是第一次搞差额选举，陪选人也不要搞得太差了，找两个相对有点实力的，不要太落人口实。”
陆渐红也有这么样的想法，为了充分考虑到陪选人的情绪，是不是在落选之后调整一下人员，照顾他们的感受，有资格参与到陪选中去，本身也证明了能力所在。
朱耀庭也是做领导的，虽然陆渐红没有说出真实想法，但意思却已经是听得明白了。
商量完这件事，陆渐红又道：“据组织部报上来的名单，已经退休的几位副厅级干部，泉山区副区长、庆安区组织部长、松坛区副区长、古字区统战部长、平江县宣传部长，这五人年纪到了，都已经退下去了。这五个位置，有的可以通过人代会选举产生，有的却不是人代会选举产生的。”
自打陆渐红和朱耀庭就任以后，还没有什么大的人事调整，所以分歧基本不存在，但是涉及到人事，虽然不是关系到切身利益，但是却完全决定着主导权，领导之所以显得重要，那是因为部下多，否则就成了光杆司令，所以说，下属要罩，领导要靠。不过到陆渐红办公室的只有朱耀庭一个人，并没有分管人事的市委副书记于长惠，也没有组织部长魏明，这自然也就不是书记办公会了，只是陆渐红忽然间提到这件事情来，朱耀庭一时之间也搞不清他的意思。不过，由于有五个人选，相信两人之间会达成一个共识，肉毕竟不能一个人吃，于是朱耀庭试探着道：“陆书记有什么想法？”
朱耀庭这句话说出来，已经隐晦地表示出了迎合的意思，陆渐红道：“副区长的工作不但关系到各区的政府工作，更关系到整个重安的工作，所以还是由你来决定吧。”
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