下午还是看资料，一份资料、一杯好茶，悠然自得一直看到下班。
还不错，没人找麻烦，这一天过得挺顺利，对赵风来说，工资是保底一万加提成，今天就是像大爷一样坐着，吃了大餐，就算一分钱提成也没有，口袋里还有三百多保底工资，这可是当时普工近半个月的工资。
难怪有人说高薪能养人，也能毁人，很多有才华的年轻人得了高薪，慢慢消去锐气和斗志。
赵风看过一个故事，台湾有一个公司的老总，看中一个人才，不惜巨金抢他过来... --
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他过来，挖人是不错，不过他手下已有多个同样的人才，朋友就问他为什么，这位老总说，这人才落在竞争对手哪里，对他的生意构成威胁，把他挖过来，这样竞争对手就少了一个人才，把他放在公司里，用高薪养二年，再把他放出去，到时他就没有威胁。
花一笔小钱，消除一个未知的隐患，绝对是一笔划算的买卖。
对赵风来说，那点保底月薪真是小意思，再说他也没养尊处优的习惯，一直在自我增值。
赵风并不想和别人抢什么，也没刻意得罪人，更不想惹什么麻类同，然而，第二天麻烦还是来了。
打卡上班，刚刚泡了一杯茶，还没有去拿资料，陈家俊就走了过来。
“阿风，现在公司赶货，有一批中东版后天就要出货，现在进度赶不上，现在全公司都动了，你也搭把手吧。”
“没问题。”赵风答得很干脆。
吃着东家的饭，做事也应该，再说陈家俊的态度也很好。
陈家俊拍拍赵风的肩膀说：“那好，一会我让小郑给你送材料。”
谈妥后，很快，收员小郑就把东西送到：“嗯，这包是手镯，这包是配石，手镯每小包一打（12件），配石每小包1oo粒，数量没错的了，赵哥，你在这里签收一下。”
小郑是一个年约二十的女孩子，是长得不好也不坏的那种，走路匆匆忙忙，办事也风风火火，刚放下手中的东西，就拿出一张签收单让赵风签收。
赵风刚想签，无意中看到小郑和自己说话时，眼神有点飘忽，好像一直避和自己目光接触，好像隐藏着什么一样。
刚拿起的笔，很快放了下去，赵风心里泛起一丝疑惑，不过还是面不改色地说：“好，我查一下，没问题就签收。”
“有什么问题，看你一个大男人，磨磨叽叽的，我还有事呢。”一听到赵风要检，小郑脸色都有点异样，有些不乐意地说。
“你以为这是白菜？出了问题算你的还是算我的？”赵风把东西一推：“要是你忙，你忙完再给我送来，反正我不急。”
像金银饰这些贵重品，都是配量制，每个人先领货，做完没问题后上交，Qc查过没问题，这才可以重新领，避免员工手工有太多货，公司怕员工卷货走，员工也怕在自己手上出问题要赔，像小郑这些收员的工作就很重要，一收一，所以又叫收员。
按规定，一旦签了字，要是货品有什么问题或出什么事，就是签字的人负全责。
别看那两袋子东西加起来也没几两重，放在市面上，这些东西价值过五万。
“那，那你看吧，快点。”小郑把头转向一边，有些不乐意地说。
赵风抽查了一下，数量没问题，心里松了一口气，看看货单，很快，他的眉头皱了起来：不对，这批货是高档货，如果货单没错，所有的钻石都是2o分、净度级别达到Vs1级。
Vs1是业内说话的，意思是微瑕1级，用1o倍放大条件下可见单个微小瑕疵，但是以赵风老行尊级别的人，一眼看去，就觉分量不对，钻石的重量肯定没有达到2o分，虽说还没有用到放大镜，感觉那小钻的净度也有问题。
外行看热闹，内行看门道，这话说得不错，在普通人看来，钻石都一样，都是坚硬的、漂亮的、值钱的石头，就是看大小，越大越值钱，实则，除了大小（重量）外，颜色、纯度和切工，也纳入钻石的价值范围，这就行内为统称的4netbsp; 重量以克拉计算，1克拉=2oo毫克=o.2克。一克拉分为一百份，每一份称为一分；
净度分为Lc、VVs1、VVs2、Vs1、Vs2、sI1、sI2、p1、p2、p3共1o个级别，Lc最低，p3最高；（我国标准，国际标准最低为sI3，最高为FL）
颜色分为d、e、F、g、h、I、J、k、L、m、n；
切工分为Id（标准）、ex（优)、Vg（很好）g（好）。
小郑给自己的这包配石，就是不用工具，赵风一眼看去，就知份量最多只有15，肯定达不到2o分。
好在自己小心，不然真就着了道，一旦签了名，到时货不对版，不仅是财产方面的损失，还有可能让自己身败名裂，背上偷货的罪名。
看着小郑有些不太自然的神色，一瞬间，赵风闻到一股阴谋的味道。
