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崔室长把门带上,办公室里就剩下了sunny和金英敏。
金英敏看着sunny,两秒钟,道:“你婶婶的病情怎么样了?”
“没有什么变化。”sunny淡淡地说道,碍于对方社长的身份,不得不回答,如果可以她一句话也不想和这个人说。
“哦。”金英敏点点头,又沉默了两秒:“你叔叔,最近有空么?”
“不知道,叔叔从来不和我说这些事情,我们也很少通电话。”
“哦。”金英敏又点点头,脸上看不出表情,沉吟了一下,道:“最近如果通电话,帮我转达一下,如果他有空,最好回国一趟,有些事情我需要和他商量一下。”
“好,下次通话的时候,我会帮忙转达。”
sunny一点也不意外金英敏会提出这样的要求,作为s.m的‘两大山脉’,他和李秀满‘王不见王’已经很久了。2005年的‘篡权’事件,金英敏大胜。这当对他有知遇之恩的李秀满非常受伤,两人因此埋下芥蒂。从s.m正式确立‘双峰’的结构,此事业上,金英敏负责运营公司,李秀满负责培训艺人。双方互不过问,亦不讨论。
就s.m内部的员工来说,也是分为两派。艺人们尊重李秀满要多过金英敏,这点从获得荣誉时候的感谢词中可窥一二。从东方神起到少女时代,再到fx、exo,无不感谢李秀满老师,却鲜少把金英敏挂在嘴上。但在公司行政人员中,金英敏的威势要完全超过李秀满。盖因他掌握任免大权,涉及到‘钱’的方面。都绕不过他去。
两大‘山脉’的结构,使人物尽其用,李秀满专心培育人才,金英敏全心发展公司,对s.m的娱乐版图扩张产生了不小的利好影响。但隐患也从此埋下,金英敏负责运营。所以他永远是把利益放在第一位,s.m把艺人当成工具的说法,除了远古的h.o.t时期,之后大部分都是金英敏的手笔。而李秀满因为h.o.t带来的反思,加之年纪越来越大,反而没有了年轻时的锋芒,更加注重艺人的心态和团队稳定,两者在这方面,立场和看法非常不同。
李秀满亲侄女的身份。让sunny成为了两人之间的传话筒。有必须见面的事情,大部分都是通过sunny传达。但双方都很少开这种口,因为都不想让对方以为是自己在示弱,遇到了处理不了的事情,需要对方的帮忙。
sunny对金英敏想和叔叔说什么事,大概可以猜到一些。五月份exo成员吴亦凡出走,s.m股价大跌,这令金英敏深感不安。但偏偏李秀满自年初就一直人在美国,一副不闻不问的态度。更加重了他的不安感。
之后少女时代全员续约,合同宽松度超过想象,大概就是金英敏对此反思的结果。但他没有想到,现在出现了jessica这档子事。exo刚出完事情,少女时代再出事,造成的连锁反应。会像不可控的深渊坠落。金英敏虽然在对待艺人的态度上一直以强硬姿态著称,但分什么时候。当年对东方神起强硬,是因为superjunior已经起来了,对韩庚强硬,是因为少女时代接过了吸金... -->>
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过了吸金的接力棒。简而言之。强硬是建立在‘有底’的基础上。但现在,男团自exo之下,并没有人能接过吸金大旗,女团自少女时代之下,也没有。青黄不接,底气自然就弱。作为社长,他必须考虑得失。
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