409、职场潜规则

第二种错误经常出现在那种跟了好脾气领导的年轻人身上，领导可能比较和蔼，经常也跟年轻人们在一起交流，时间久了，年轻人就会产生错觉，觉得领导不是领导，更像是铁哥们。在做事的时候，就会不自觉地越界。

实际上，领导对你和蔼可亲可以，因为那是领导愿意，但是你不能真的就把领导当哥们儿，起码的尊重还是要有的。如果说话做事越界了，铁哥们儿的幻觉就会立刻破灭，你该走人的还是会走人。

张义仁跟柯总监在一起交流的时候，他倒没有犯第一种错误，他一直把自己这份工作当成了学习和积累的机会，所以，他会经常跟柯总监交流，即便是柯总监贪墨了他的功劳，他依然经常跟柯总监聊品牌方面的事情。

第二种问题，他暂时也没有出现，只是这场聚餐，是他开始犯这个错误的开始。

聚餐定在银丰路的小肥羊，四个人点了菜之后，开始瞎扯起来。柯总监倒是没摆什么架子，跟张义仁他们几个聊起了女人——其实上下级在一起吃饭，也真没什么好聊的。

聊工作，气氛太沉重，聊私事，大家又不是一个圈子里的人，聊不到一起去。能聊的话题，也就剩下国家大事，体育，娱乐，还有就是女人。具体聊什么，还是看领导的个人风格，柯总监这人比较好色，当然是聊女人比较开心。