叶元宏说：“我们是玩具公司，工程技术部就是我们公司的灵魂，如果这个部门不能与时俱进，不能创造出新颖、奇趣的产品，我们整个公司都得玩完。唐经理，袁工程师，目前形势严峻，你们可不能有丝毫的松懈啊！”
唐骏说：“是，是，我们部门的员工都在努力了。”
袁青松跟着猛地点头。
叶元宏沉吟了一会儿，说：“你们部门已经两个月没出新产品，我知道创作需要灵感，需要时间，但这么长的时间也应该足够了，我认为，要顺利扭转恶劣的形势，出新产品是非常必要的。如果新产品能一炮而红，引领潮流，所有的问题都会迎刃而解。唐经理，给你一个星期的时间，我希望能看到新的设计图。”
唐骏看了一眼袁青松，呐呐地说：“一个……星期？我怕……”
叶元宏说：“有时候，灵感是逼出来的，对吗？”他没再理会唐骏，转而询问其他部门的经理。我看见唐骏朝袁青松打了个无奈的眼色，而袁青松则取下眼镜，揉了揉鼻梁，表情很沉重。
会议持续了几个小时，叶元宏下了好几个决定，对每个部门的工作都给了批示。人事部是最后被询问的部门，经理是个女人，名叫谢美婷。她的短发刚刚盖住两边脸颊，凸显出又细又长的脖子，十分好看。她大约三十岁，容貌不算特别美艳，却给人一种冷傲、高贵的感觉。尤其是她的眉毛，好弯好弯，随便挑一挑便显得有挺大的动作，能够吸引人的注意力。
我想，这女人肯定是个强悍的角色，不是好相与的。果然，她汇报了基本工作之后，话锋一转，说：“叶董事长，关于公司的人事制度，我认为有必要强调一下员工要遵守的规章制度。”
叶元宏立即不高兴了，说：“什么意思？规章制度也需要强调？”
谢美婷说：“其实当然不用强调，不过有些员工将制度置之不理，而且有部门经理帮他开脱，我也没办法。”
我顿时来了兴趣，这个女人公然在会议上开枪，有好戏上场了。我看看大家的脸色，发现了被她开枪的人物，应该是工程技术部的人。
叶元宏的眼光当然比我厉害，随便一扫，就看向唐骏。唐骏挺直了腰杆，认真地说：“叶董事长，是这样的，我们部门有个员工，嗯……平时上班不太准时……”
谢美婷截口说：“不是不太准时，而是很随意，想来就来，想走就走，我已经多次向唐经理你反映了，我也准备给他警告信，可是唐经理你不同意哦。”
唐骏呵呵一笑，说：“大家都知道，我们部门的员工，上班可以有弹性。”
谢美婷说：“有弹性是可以，不过没纪律就不好了。你们部门已经两个多月没出设计图了，营业部，生产部的同事，越来越清闲，整个公司的步伐都被拉了下来啊！”
唐骏又是呵呵一笑，没有和谢美婷对话，而是对叶元宏说：“那个员工名叫余树立，很有才华，对公司有很大的贡献，上个产品，雷电穿梭机，就是他的灵感创作。”
谢美婷说：“唐经理，你的意思是……他一个人的创作，就能抹杀你整个部门的功劳？这段时间你们部门没有新设计，就是因为他经常不上班，经常迟到早退？那么……”她停住了话语，不过不用再说，含义十分明显。
唐骏的脸上挂不住了，说：“我的意思是，他很有才华，我们应该多给他一些空间，让他能够自由发挥，不应该困得他太死。关于这点，谢经理，我们之前已经谈过许多次，而且前任董事长也是知道的。”
谢美婷淡淡一笑，不说话了。她似乎被唐骏驳得无话可说，但就连我这个外行的人，也看出来了，她其实正处于上风。所谓一朝天子一朝臣，现在是叶元宏在任，还允许那个余树立这样吗？如果允许，将会造成多坏的影响？
大家都保持缄默，静等叶元宏表态。
叶元宏皱着眉头沉思了一会儿，突然回头对我笑笑，说：“不凡，你怎么看呢？”
我一愣。我实在想不到他居然会问我，顿时惊呆了。满屋子的人目光都在盯着我，我好紧张，一时不知怎么反应。
叶元宏又说：“不如就……这样吧。”朝我招招手，我赶紧走上两步，站在他的身旁，听候指示。
