心里的小火苗，蹭蹭往上长，这不是说自己也是小孩不可靠么？想要反驳，转念一想，跟一个智商不在同一水平线的人，起争执，不是也拉低自己的智商么？
见吴斌钦半天不吭声，罗富贵开始说教：“年... --
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：“年纪不小了，该谈恋爱了吧？以后呀，跟着罗叔叔，你就没那么忙，就有空谈恋爱了。”
“你依您的意思？”扭过头，面对罗富贵，吴斌钦问道。
“就喜欢跟你这样的聪明人聊天，叔叔呢，会在下个星期弹劾李毅东。到时候小钦你支持我就行了。”罗富贵高兴的拍了拍吴斌钦的肩膀。
“那成，到时我支持您。”心里加了个“才怪”。再聊下去脑子里的构思全没了，吴斌钦几乎是立刻敷衍式的答应罗富贵。只希望他听到这个答案，能快点走。
开玩笑，要是公司交给了这个老古板，还能由自己自由发挥创意么？这些年和李毅东共事，早就有了默契。技术上李毅东也是百分百相信自己。
在国外李毅东一边上着大学还要管理一家公司游刃有余，这段时间李毅东接手诺大一个KD，各种难题到他的手中都迎刃而解，多年陈旧无效率的程序也废除了，一切按最快捷的方式办公。有这样的搭档工作起来也是得心应手。
要是眼前这个人上位，不得到处指手划脚，这不行那不行，什么创意都要中规中矩才是好的设计。一切都要以古老的办事程序来办，思想还停留在改革开放的时候，跟不上时代的步伐。别说一个KD，就是十个也会被他搞跨。
对于人员升迁，李毅东是能者重用，只要有能力可以不用按照晋升规定来升级，也不必到年度来评选晋升。这个人不同，他是干得久就升的高，结果就是导致他所管理的人员，办事效率是公司所有部门里最低的。
“那好，你继续忙，我去下一家。”罗富贵不知他是敷衍自己，兴高彩烈的走出了吴家别墅。
听到汽车离开的声音，吴斌钦拿起电话，立刻打给了发小李毅东。
电话那头，李毅东正在陪客户吃饭。见是吴斌钦打来的，李毅东走出包厢，来到阳台，才按下接听键。
“赶紧把那罗富贵摆平了，别让他打扰到我。”愤怒的声音通过手机，直达李毅东的耳朵里。
“哟，怎么了这是，他怎么惹你这个KD大功臣啦？”对于吴斌钦这种火气来的快，走了也快的人。李毅东一贯的做法就是，顺着他的话聊下去。
“他让我支持他当董事长，我当然不肯，可他又赖着我打扰到我的构思，我就敷衍了他几句。你要做好准备，很有可能有场硬仗即将开启。”真奇怪，说完吴斌钦觉得自己的火气下来了。
“好，我知道了。”挂完电话，李毅东眺望远方。终于有人开始坐不住，出手了。拿起手机，让赖伟铭准备东西。
从李毅东临时受命开始，KD集团里的气氛就很不对，处处波涛暗涌。
李毅东在国外接受西方观念，很多事情不按传统的套路出牌，不会在陈旧的规定里死板的约束员工，在不违法的情况下只要能达到目的都是可行的。这点深受新新人类所喜爱。
对于公司里的人心不稳，李毅东早已察觉。本就想找个机会整顿下公司风气，时机一直不成熟。
