他一定可以成为一个业务强将，因为他心理素质绝对可以胜任。
出于爱才之心，她对他态度变得柔和了很多。
“你给人的印象非常好，我想有哪个公司有幸招聘到你，绝对是非常幸运的。”她异常诚恳地说。
表扬的话谁都爱听，杜明凯也不例外。只是他还没有被她夸的飘起来，心里可清醒的很呢。
真没想到她会这样面试，他自己在别的企业里做过两年的，从没有见面就夸奖过应聘者。
这恰是何晓初的与众不同之处，她面试人一般会先夸奖，但是不谬赞。这是因为每个人都希望受到重视，在被夸奖以后人们会自信，表现出更多的才华。同时，这样做可以拉近面试者与被面试者的关系，给面试创造一个好的氛围。
“谢谢！但愿我能有机会为贵公司效力。”他回应了她的善意。
“那我们来讨论一下这个问题好不好？你觉得做人最重要的是什么？”
虽然她语气一直柔和，问的问题也很人性化，不过杜明凯却并不认同她的做法。
他血气方刚，觉得公司应该给人有实力和强势的印象。作为面试者，就应该有种傲气，让人家想进来却又难进来。
“信义！人无信不立。”他简短地回答道，神态间自信满满。
她微笑着看他，而后继续和他讨论了很多问题。
整个面试在她的引领下还算轻松，她对他的谈吐见识都很满意。不过她还是发现这个小伙子有股傲气，虽然他不想表现出来，但是他确实很骄傲。
不过，她不讨厌，每种个性有每种个性的长处，有些客户就需要这样的人对付。
