就滚蛋，这就是压力，虽然宋映岚没明说，但事实就是如此。
杨浩叹了口气，调整了一下心态，然后开始想培训计划，之前在opp的培训计划可以照搬，代理商不是嫌弃自己的办法没用嘛，那就挑几个业绩差的，自己专门去讲，让一部分代理商先赚到钱，然后让其他代理商眼红，到时候还不争着要培训？
杨浩把之前的培训计划看了一遍，然后修改了几个地方，最后打印成文件。
第二天一早，杨浩给宋映岚送了一份。
“宋总，您好。”
“坐吧，昨天听说你去看店面了。”宋映岚很清楚杨浩的动作，实际上她一直在密切关注着杨浩。
“是的，先去了一下直营店，直营店没什么可说的，它的地位和作用决定了模式，怎么说呢，我建议保持不变，按照总部要求去做就好。”
“嗯，还有呢？”
“哦，对了，这是我的培训计划，您看一下。”杨浩递了材料。
宋映岚随便翻了几页，然后放在桌子上问：“和你在opp的培训差不多吧？”
“是的，就是挑上业绩差的代理商，着重培养几个店面的销售人员，我自己去跑，不需要经费，但等业绩提升了，代理商请我统一培训的话，那我就在总部的会议室搞一个大型培训，所有人都可以来，我们免费培训，但交通费我们不负责。”
杨浩说的很明白，我们提供了场地，还免费给培训，但来往的交通费你们就不能和我要了，你们员工的加班费，也由你们统一负责，这个厂家是不管的。
“嗯，不错，的确节约了成本，你这点想的很周到，但是我还要问你个问题，除了培训，你下一步要做些什么？”
“有初步规划，一个很好的营销战略，但是需要经费，如果没有经费的话，一切都是不可能的。”
“哦？什么战略？能说说嘛？你不说我怎么能判断能不能给你经费？”
“需要市场调查，在没有把握之前，我不会说的，这样吧，一口吃不了一个大胖子，我们先培训完，我才能进行下一步，您说是吧？”
宋映岚皱了皱眉，她其实就是想知道计划而已，但这家伙还找借口，这一点她有点不喜。
“真不能说？”宋映岚问。
“宋总，计划需要调查修改后才能成型，现在我都没想好，所以也不算成型的计划。”
杨浩也算一个借口，实际上他很清楚，任何一个计划，简单的说就代表没吸引力，他必须要找个机会好好和宋映岚谈谈，这样宋映岚批准的可能性就很大。
如果他这随便一说，就算是个好点子，听上去也平淡无味，通过的几率很小，他不想做无用功。
宋映岚摇摇头，他不太明白杨浩所想，或许真的像杨浩说的那样，需要时间考察，毕竟杨浩才来嘛，想到这里宋映岚就也没再追问，但她的内心还是很期待的，毕竟杨浩是她找来的，她希望杨浩能帮她解决困境。
“哦，对了，你去和人事经理说一下，让他给你配一辆车，公司给高管是免费配车的，油费保养等都是公司负责，但不属于你个人，车还是属于公司的，只能在职的时候用。”
“好。”杨浩点头。
这对他来说是一个小惊喜，不用付油费，免费用车，省得他到处跑还要赶公交车。
杨浩找了人事经理，拿了钥匙，到车库提了车，一看是一辆新款的奥迪，他不禁一乐，这大公司就是大公司，待遇就是高，这车也得五六十万呢。
这算是他迄今为止遇到的最为开心的事情，不过怎么说呢，领着公司的钱，开车公司的车，得干活不是？
所以说，钱不是白拿的，从今天开始，他又得过那种忙忙碌碌的日子了……
