夏青青不知道电话那头因为自己的几句话，而如同打了鸡血一般极其有干劲的赵大格又开始疯狂的忙碌了起来。
夏青青挂断了电话之后，正在病房里面收拾东西的靳父开了口。
“怎么啦？青青是不是公司出了什么事情啊，要是有事的话，你就先回去把公司的事情解决了吧。这边有我们看着呢，你完全不用担心。”靳父通过刚才夏青青说的话的内容，已经大概判断出来了公司发生了什么事情，并且心中不由得感叹曾经那个小小的可爱而又秀气无比的小... --
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比的小姑娘，现在也已经成为了叱咤一方的商业女强人。
刚才夏青青所表现出来的那种气质，还有那种果决，比一些职业的总裁都更加有魄力、有气势。
“其实也没有什么大事，伤不了公司的筋骨的，只是，公司企划部的两个十分优秀的职员都主动辞职了。一个是企划部的副部长，一个是十分有能力的员工，两个人因为企划案上面的一些分歧而产生了矛盾，最后不知怎么的两个人都辞职了，偏偏两个人的能力又都很高，让我觉得有些头疼。”夏青青开口说道。
靳父听见了夏青青所说话的时候，皱了皱眉头，他好歹也是一手创办了天行证券公司的人，当了那么多年的董事长，也有着丰富的管理经验，所以一听到夏青青的话，也大概猜出了是怎样的一种情况。
靳父沉吟了那么一刹那，然后开口说道：“其实发生了这种事情，公司的管理层才最应该负责任，如果协调不好，公司员工的关系就会变得很差，很容易造成人才流失的，内部不团结，会导致失去工作的积极性，并且会产生各种各样的问题，最终对整个公司的发展都不会有利。这种现象一定要及时发现，并且及时调解，及时遏制住，否则的话就像现在一样造成这样的结果。”
夏青青也知道靳父说的其实非常的对，夏青青点了点头，然后开口说道：“但是没有办法，现在结果已经发生了，我只能想办法去弥补损失了，如果能够挽回则是最好，如果无法挽回，也只能认命了，只能注意，下一次不要再发生这样的事情。”靳父点了点头，然后微笑着开口说道：“其实也不必这么担心，公司不是离了一两个员工就无法运转的，你现在的工作能力这么强，真是虎父无犬女，伯父真为你感觉到骄傲。”
“谢谢伯父，还有很多东西，我要向您学习才是。”夏青青谦虚的开口说道，当然说的也是实话。
夏青青并没有因为自己为公司创造的这些业绩，而觉得自己就是十分厉害的，她清楚的知道自己聪明是聪明，手段也是有的，但是要是比起那些有经验的董事长，比如自己的父亲，还有阿恒的父亲，都是相差很远的，她还有很多需要学习的地方。
“哈哈……”靳父笑道。心中却在暗自点头。
夏青青这个姑娘果真是极好的。有能力有样貌有学识，有家世，同样品性还十分好，对比一下林西雅，林西雅几乎真没有哪个地方是能够比得上夏青青的，才智上的碾压，家世上的碾压，修养上的碾压，足以让林西雅找一个地缝钻进去了。
偏偏，林西雅的脸皮确是比夏青青厚的。
所以林西雅能够一直黏在靳远恒的身边，怎么赶也赶不走，耍尽心机和手段，都要坐上这靳家的夫人的位置。
只是，其实靳父的心里面也十分有把握，相信自家儿子，不会因为失忆，就看上这样的女人的。
而另一边的靳远恒，在刚才夏青青开始对电话那头的赵大格说话的时候，便从那个熟悉的铃声之中回过神来，听着夏青青所说的话，靳远恒也大概了解到了究竟发生了什么事情。
本来，这些事情，自己似乎并不应该知道，可是偏偏听着青青说这些事情，他的脑海之中自动有了反应。
“一个完整的公司，会面对许多的风险，包括融资风险，管理风险等等，而团队风险是指核心团队问题及员工冲突、流失和知识管理等。想要解决这种问题，必须要改善公司的管理体制，比如你刚才所说的对于一个有争议的企划进行投票的事情，在决定投票之前保证投票数是奇数或者，给部长或者副部长比一般成员多一票到两票的权利，同样保证票数是奇数。”
“当然，这是预防发生这种人才流失的方法。至于你刚才所说的问题，如何解决，一方面是要联系他们本人，问问他们本人的想法，当然，这件事情不能由你个人来做，而要由你所说的还未离职的企划部的部长去做最为合适。”靳远恒淡淡的开口说道，一开口吐出的那些专业名词，让夏青青还有一旁的靳父都是一愣。
这些专业名词，靳远恒，这个学习金融的知道并不过分，可是现在一个已经失忆了的靳远恒，却都知道这些专业名词，并且脱口而出给予夏青青决定性的建议，这就让两个人觉得十分的诧异了。
靳父和夏青青几乎都是在一瞬间转过头看向靳远恒的。
而靳远恒还没有意识到自己给两个人带来了多么大的震撼，而是顿了顿之后，接着对夏青青开了口。
