王文超看了一遍付敏生的报告，感觉还是有很多欠缺的地方，而且过于的理想化了。但是最主要的问题不在于付敏生，付敏生的出发点和愿望是好的，是希望尽可能地把劳动力在本地、本省范围内安置，这样的话确实会解决人员外流的很多问题，对于本地的经济会有更好的带动，付敏生也列举出了一系列的可行性的管理措施。但是唯一一个大前提是，王文超粗略估计了一下方街镇的现有劳动力，又飞快地回想一下碧山乃至于卫阳的企业，觉得还是不足以负担如此多的劳动力。他皱着眉头沉思了一下说道：“敏生，你这个想法和举措很好，也的确符合未来的发展规划，算是比较超前的了。如果真的可以实施，那么的确是能够解决恨到方面的问题。但是应该很大的问题就是现阶段，我们的基础硬件还跟不上，没有那么多的企业去配合你做这样的一个人力资源的分配和发展计划。”
付敏生犹豫了一下，还是笑着说道：“王书记，这个我之前也考虑过。然后一方面我是从镇政府出面，去联系了一些有人力资源方面需求的企业，去跟他们商量过双方配合的事情，另一方面，我也从其他一些途径，去争取了这样的一些支持。当然前期的话，我也大致做了一些估算，是没有办法一步到位地去完成的。”
王文超估计他的意思就是还是通过自己的一些关系，去跟企业之间进行了初步沟通。一旦有劳动局这样的背景，那确实可以让很多企业不得不考虑合作。思索了一下以后，王文超还是说道：“不用那么急，毕竟是几万人，而且那么多年来很多方面的传统和习惯都在，即使是我们可以给太忙提供到工作岗位，毕竟待遇不如广安那边，一些人会出于故土难离、要照顾家，等等的现实需要去选择留在本土企业，但是随着年轻人一步步成长起来，更多是举家迁移，这才是真正严重的问题。所以敏生，我说一下我的想法，如果我是在你的位置上。”
王文超举起付敏生的那份报告：“这份报告，我会先选一个村、几个企业作为试点，先去尝试性地做一下，然后在这个过程当中发现哪些问题，可以及时去改进。因为如果想一下子把所有人口的问题都解决掉，步子走的太快，会有很多的问题，包括跟企业的合作之间，都会出现很多的摩擦，不可能所有的事情都放在一个理想化的环境去解决。”
“而更重要的一方面，也是你需要解决的。就是我刚才说的，优质的人力资源外流，带走的还有资产，能不能创造一个好的投资环境，吸引他们回到家乡去投资。去创造更多的就业条件，也是让方街镇的人力资源得到一个更好的发挥。”
