这个网红太有钱了

第238章 鸡蛋不能放在同一个笼子里

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2月11号、大年初七,这是三木传媒正式开工的第一天。

这一天虽然做了很多事,但大部分员工的心态都没有调整过来,整个公司都处在适应阶段……适应新的办公环境、适应假期结束后的工作状态。

不过,这只是暂时的。

从第二天开始,一切就都变了。

大部分员工都有一种感觉,那就是公司的管理制度突然变得十分严格……公司昨天给他们发了工服,今天就要求每个人必须穿工服上班,否则就要扣钱;以前,他们上班期间,跑出去抽根烟、熘个号、打个电话什么的,公司都不会管,但今天不一样,行政部那边严查,全天都在监督,抓到就直接扣钱,一丝情面都不留。

与此同时,他们还感觉自己的工作量突然增加了很多,工作强度变得特别大,比去年年底的时候还要过分……他们中的很多人,还没有从年假中缓过劲来,骤然遭遇这么大的工作量,着实有些吃不消。

有些员工受不了了,就想偷个懒、摸个鱼,但抬头一看,就发现自己的部门领导正直勾勾盯着他们看,于是,他不得不再次进入工作状态。

2月12号、大年初八这一天,员工们哀声哉道,但整个公司的工作氛围重新拉回了正轨,甚至比年前还要好一些。

李川全程监督,他在看到实际的效果后,心里也是放心了不少。

按照他的计划,这种状态要持续至少一个星期,等员工们的心态全部调整回来、并适应了当下的工作强度,到时候,再适当的减轻压力……先抑后扬,此举可以比较有效的提升员工们的满意度和幸福感,同时也能让整个公司的风气和工作氛围往好的方向发展。

2月13号、大年初九,李川正式投入了工作。

上午十点,他将20人召集到了会议室,开了个会。

参会的20人,分别是:

王成勇:电商部经理;

于杰:运营部总监;

陈晨:行政部经理;

朱辰伟:行政部主管、总经理助理;

胡磊:电商部谈判团队负责人;

魏文杰:电商部直播团队负责人;

陶雅淇:电商部招聘专员

王萱:电商部招聘专员;

吴文帆:运营一组组长;

张俊:运营二组组长;

周林鹏:运营三组组长;

刘谷鑫:运营四组组长;

王旭:运营五组组长;

戚少英:运营部招聘专员;

韩瑞婷:运营部招聘专员;

潘文锦:原商务部成员,现“彤宝宝团队”负责人;

赵子涵:原商务部成员,现行政部成员;

任思馨:行政部成员;

韦如清:行政部成员;

李庆平:行政部成员。

此次会议的主题只有一个,那就是即将实行的《年后招聘计划》。

《年后招聘计划》,李川从去年十二月份的时候就开始准备了,目前已经完善的差不多了,这次开会讨论过后,就可以立即实行了。

《年后招聘计划》的内容很多,其中还涉及到了公司架构的调整。

【运营部】

员工方面:

1、继续大力招募直播运营人员,计划在四月之前,新组建三个运营小组,即运营六组、运营七组和运营八组,同时成立第二运营团队……第二运营团队的主管,暂定由吴文帆担任;适时,由于杰兼任第一运营团队的主管。

2、成立“彤宝宝团队”,人员暂定四人,职位分别是助理、摄影、运营和商务,潘文锦负责商务,同时担任“彤宝宝团队”的负责人……该团队,计划在月底之前组建完成。

3、为李坤(坤先生)配属两名助理、为何茹薇(茉莉)配属一名助理,计划在月底之前完成。

其实,以李坤的量级和影响力,已经符合了单独成立团队的条件,只是暂时没有必要。

运营一组旗下,只有三名主播:坤先生、茉莉、鹿鹿,他们的管理压力不大,而且主要精力都放在李坤身上……可以说,运营一组在一定程度上就是李坤的“私人团队”。

这个现象,不太健康,所以,李川决定给李坤招募两名助理。

他给李坤招助理的具体原因,是他要逐渐放开运营一组的主播招募限制了。

此前,他为了保证李坤顺利成长,同时也为了维持公司内部的平衡,严令禁止运营一组对外招募主播。

如今,李坤已经成长了起来,并且拥有了一定的基础,后期只要不发生大的意外,一般不会出问题。

如此,运营一组的主播招聘限制,也是时候考虑放开了。

李川打算,先给李坤招两名助理,等助理到位之后,再小规模的放开运营一组的主播招募限制,比如允许他们一个月招募10名或者20名主播……先这样试试看,如果没有问题,就彻底放开运营一组的主播招募限制,同时给李坤单独成立团队。

茉莉也是一样。

不过,茉莉的量级不够大、人气不够高,最终要不要单独成立团队,还有待研究。

主播方面:

继续大力招募娱乐主播……该招募计划没有时间限制,只要三木传媒不倒闭,娱乐主播就要一直招下去。

李川给运营部下达了一个任务:要保证在四月之前,让公司的娱乐主播数量,超过500人。

短视频达人,暂不寻求招募,但如果有成熟的短视频达人想要加入三木传媒,他们当然也不会拒绝。

成熟的短视频达人加入进来,待遇视量级和人气而定……如果量级够大、人气够高,公司就为他(她)专门配属一个团队;如果量级不够大、人气不够高,公司最低也可以为他(她)配属一名助理。

【电商部】

员工方面:

1、继续招募电商运营人员,扩充原有团队,计划在五月之前完成;

2、成立售后团队,人员暂定六人,计划在三月之前完成;

3、成立“辣田少女团队”,人员暂定四人,职位分别是助理、场控、直播运营、选品助理,计划在月底之前完成;

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