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但为了解决眼前的困境，罗晓凤还是选择了挺身而出。
她以前也是从苦中过来的人，当然也知道这些工人的恐惧，失业再就业说起来容易，经历起来极难。
而且就算深都这样的经济特区，千万人口的大城市，十万劳动力突然解放出来，想要被现在连重点大学应届生都找工作难的社会重新接受也是相当难的事情。
“候秘书，老高那边选择裁掉的员工有什么标准么？”罗晓凤即将要正面面对那些情绪激动的员工们的时候，对着候炎平问了句。
“技术岗，比方说工程师技师这些，岁数不能超过四十岁，普通工勤岗位女性三十岁以上有孩子的，男性三十五岁以上就都不要了。”候炎平面带为难的实话实说道。
“那符合人事处裁员条件的这些人，在厂里面的表现怎么样？”罗晓凤关心道。
“现在社会风气浮躁，年轻人变动更大一些，像是这些老人都是经历过考验的，而且很多在岗位上最少也是做过三年的，有的甚至在办厂初期就在了。”候炎平道。
候炎平的话没点透，但也说的很明白了，如果这些老人工作效率低下没有上进心，也不可能留在东升电子这样非常进取的企业这么长时间，人事处发的裁员通告太片面了，一竿子打死了一批人，而且其中有一部分还是对厂里有突出贡献的。
“我明白了。”罗晓凤走到了那些群情激昂面带愤怒的工人们的面前。
看着一张张愤怒的面孔，和他们眼中的委屈和不甘，罗晓凤深吸了一口气，她努力让自己表现的镇定。
“候秘书给我一个话筒。”
“罗总监，小心点，这些人都在火头上。”候炎平小心翼翼的递过去话筒并且提醒道。
而罗晓凤早就知道眼前是‘刀山火海’。只是身为人事部总监她不能像是缩头乌龟一样躲着。
“东升电子设备厂的员工们，大家好。我是集团总部人事部的总监罗晓凤，我在这里跟大家说明一个情况，因为集团财务部出了一些变动，所以拖欠厂里职工的工资，要晚几天才能发放，但你们放心我们人事部这边会督促财务部让他们尽快给大家解决这个问题，另外厂里裁员的事情……”
罗晓凤正要点一下裁员这个‘炸药包’，可她这话都没说出口，下面的人就沸腾了起来！
“去你妈的，你个婊子就是人事部总监？还想夺走我们的饭碗那！大家别信这个婊子，搞人事的没一个好东西！他们从来不会站在我们工人的角度上考虑问题！”
“就是啊！堂堂一个人事部的头头到咱们这还能说什么？催促厂里裁员呗！大家别上这个女人的当！"
“这女的看起来有模有样的，一肚子坏水！”
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