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临近元旦，各项工作反倒多起来，公司和个人，都在准备着这一年的工作总结，汇总到冯一平这里，需要他签字的文件也越来越多，好在是因为便利店的缘故，每天来往于省城和市里的货车都不止一趟，这些文件的往来也算便利。
机关和事业单位都在筹备着元旦晚会，一些效益还行的国有企业，也会借着这个机会热闹一下，对于职工们来说，有时这不仅仅是一台晚会，因为不少单位都会借着晚会，来表彰本年度的优秀员工。
公司里新招的那些大学生，在学校的时候，对这类活动不是很积极，参加工作以后，倒有怀念起来，通过李嘉和高志毅，向冯一平提了两次。
如果条件成熟，组织一次这样跨公司的活动确实不错，能提高员工的凝聚力和荣誉感，也能借机宣传企业文化，但现在还真没有这个条件，冯一平有些惋惜的拒绝了他们的要求，但是，什么事都不做，好像也不好。
本着省钱又实用的原则，他让高志毅定做了一批贺卡，同时，还定做了一批最好的挂历和台历，每份单价高达七块多，如果放在市场上卖，至少得十块起。
贺卡是每个员工都有一份，每份贺卡上，都有冯一平的公司总经理的签字。挂历和台历，除了发给员工，给每个便利店也都留了一些份额，让他们酌情送给一些熟客。
为了更有人情味一些，员工可以自己到公司登记，让公司把挂历寄到家里，当然，邮费也是由公司承担。这个措施很受欢迎，特别是在县里的三所学校招来的那一百多个员工。齐刷刷的选择寄到家里去，想来他们也希望爸妈能对自己的公司多一些了解。
写贺卡的时候，冯一平才惊觉，便利店，嘉盛装饰，智通公司。镇里的两家厂，刚兼并的铝制品厂，再加上面馆的那六十多人，员工总数已经突破八百大关！
除了面馆的那六十多人由冯振昌，不用他越俎代庖之外，他还要签七百多份贺卡，好在上面的贺词都已经复印好，只是签名而已，又好在他的名字还算简单。只不过，看着桌子上那满满一箱子的贺卡，他还是有些发怵，这还真是自己给自己挖了个坑啊。
其它的他不管，市里的十家便利店，每个员工的贺卡都是他亲自送到他们手上，还嘘寒问暖几句。
这些同龄人的工作强度并不大，便利店现在每天开16个小时。两个人轮班，每天站8个小时。比那些在工厂生产线上的好的多，只是工作时很枯燥，连个说话的人也没有，与此同时，接待顾客的时候，态度又要求要好。对他们这些几个月前还是学生，有没有从事过其它工作的年轻人来说，还是有些挑战。
冯一平带着黄静萍一起去送贺卡的时候，也发现了一些问题，刚参加工作时。很敬业积极，很有干劲的这些年轻人，已经有部分店员在向老员工的趋势发展，其中有姑娘，也有小伙子。
现场四s做的不错，但是服务态度，却比以前下了一个大台阶，文明用语有说，但干巴巴的，微笑服务很难保证，处理顾客的询问，比如某样商品的排放位置，只有少数的会带人过去，有些就用手朝那里... --
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手朝那里一指，有些则只说了很大概的方位，比如，“最里面一排。”
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