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“为了安抚本地干部的情绪，春风同志还是想了不少法子的，向中央建议，把周广生放在三把手的位子，他又推荐提拔了几个本地干部出任省委常委。像省委秘书长高天民，临海市委书记马正红，河东市委书记范一弓都是此后的一两年先后进的省委常委，这几个人都是本地干部出身，他们的升职提拔，算是初步安抚了本地干部的人心，让他们不再惶惶不可终日，以为我们这批人，来了就是收拾他们的。干部的心稳定了，干事才有劲头。对于谢青松和钱名贵的腐败案，杨书记的意思是尽快结案，该判的判，该杀的杀，不再长期拖下去，这样会人心不稳。打击面太大了，也不利于稳定，毕竟干活还要依靠我们这帮在台上的干部。所以有些案子，就没有深入下去，要继续查下去，不知道还会有多少干部被牵连进去。咱们实话实说，一个省委书记，一个省长都出事了，那些市里的书记和市长，厅局的一把手，哪一个会没有事情，他们的官位都是从哪里来的？没有省委书记和省长说话，他们会到了那个位子？所以说啊，要说不清白，哪一个也清白不了。因为在那样的大环境下，别人都搞腐败，都去送礼，你不送就没有你机会了。不跑不送，原地不动嘛！所以不能说我们的干部都坏，都没有能力抵抗不正之风，实在是上梁不正下梁歪，当大官的先腐败掉了，下边的人想保持清廉，也是不可能的了。”
王一鸣听他说这么久，确实是自己以前没有听过的东西，原来在部里，知道西江省的干部拉关系走后门是出了名的，但具体是怎样运作的，他还不清楚，所以现在感到很新鲜，于是就点头示意他继续说下去。
秦大龙喝了一口水，继续说：“西江这里，我来了这么长时间，算是思考清楚了一点，这里的干部整体上来看，还是素质低。主要表现是不学习，官僚主义严重，热衷于搞花架子，说话假大空。王书记来了这些天，你看看，这里的吃喝风多严重。整个江城市，一到晚上，就是个花花大世界。到处是酒楼歌厅桑拿，门口停的车，大部分都是各级党政官员和一些老板的。有的是老板请，有的是自己花公款请的，今天你请我，明天我请你，反正都是花公款，不会自己掏腰包。有人说，现在江城市最赚钱的行业，除了房地产业，就是餐饮业和娱乐业，那些官员，吃了喝，喝了唱，累了还要进洗脚城、桑拿屋，他们的消费水平，比着东部发达地区一点也不落后。虽然西江这里，整个省里的财政收入还比不上东部地区一个发达地级市。
“干部贪图享受，拉帮结派，不干事，光会琢磨人。热衷于送礼拉关系，提拔不提拔，都是金钱开道。信奉有钱能使鬼推磨，哪个猫都要吃腥。实不相瞒，在这里当组织部长，是要经受很大的考验的。每到逢年过节，我就不敢呆在家里，老婆孩子我也让他们去宾馆躲避，要不然家里简直是没法呆。来的人成群，认识的不认识的，有的人仅仅是一面之缘，他也要登门送礼。有的县委书记和县长，跑了几百公里，带着土特产，那今天就住在省城里不走，到领导家里挨个送，你要不要他都给你。真是不胜其烦。他们信奉的是，你不送别人送，你就吃亏了。领导要不要，那是他们的问题；你送不送，是自己的态度问题。所以，天长日久，就形成了这样的官场风气，大家都知道庸俗，都知道麻烦，但大家又不由自主地，身在其中，接受着别人的送礼，也向自己的上司送。
“为了彻底杜绝这种跑官卖官的风气，我就给杨书记建议，搞了个省委常委不记名投票。凡是今后提拔的地市级正职和主要厅局的一把手，都搞这样的无记名投票。让想跑官的加大他们的送礼成本，你要送，看你能送几个，不能十几个省委常委，你都能搞掂吧。这样试行了几次，效果也是不错的。但是我现在也反思了，经这样选拔出来的人，是不是就是真正有才华的人。那些人际关系不好的，有自己想法的真正想干事的人才，我们这种选拔的办法，能把他们筛选出来吗？我想了，真没有把握。倒是觉得，我们会选一批平庸的人，老好人，谁也不得罪，只有... --
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，只有这样的人，才能得票高。王书记你来了，你看这个办法今后怎么改进？”
王一鸣听他说了这么久，有些东西确实是说到了点子上，是认真思考过的，这个秦大龙，从接触这些天给自己的感觉看，王一鸣认为他还是一个动脑子的组织部长，身上也有正气，是想干事的。
王一鸣说：“这个办法，说白了还是官主，不是民主。和以前不同的地方，就是原来省委书记一个人说了算，或者是省委书记和省长两个人说了算，变成了一群人说了算而已，看似各个省委常委都有了一票的权力，但实际上，还是一把手说了算。提名谁不提名谁，毕竟一把手还是有这个权力的。所以不管怎么改，都是上级选拔下级，大官选小官。要想进入领导的视野，就要先成为小官的小官。这样我们选拔的人，实际上还是多年浸淫在官场上的人，其他的人，没进入这个圈子就没有了资格。其实这也说明了我们当今的干部选拔制度是封闭的，是排他的，是小圈子内选人，条条框框再多，也不一定能把这个民族真正优秀的人才选拔到适合的岗位上，我们倒是有点像是瞎子摸象——碰运气。从这个意义上说，我们的干部选拔制度，比不了西方一些民主国家，他们那里，是靠一人一票的投票，虽然也有不公平，有的人操纵选票，但毕竟老百姓有投谁不投谁的权利，对官员的产生，还是起到一定的制约的。我们却倒好，改革开放后，选拔干部逐渐成了组织部门的专利。老百姓没有了说话的权利，再坏的人，只要上级领导喜欢他，照样能够提拔。那些所谓的民主测评，群众评议，在老百姓眼里，早成了走过场了。说实话，今天没几个人再信这些东西了吧！今天为什么这么多干部腐败，有恃无恐，我们干部的腐败程度，是建国以来最严重的吧，这是有目共睹的。民间甚至有无官不贪的说法，邓小平早就说过，如果我们改革开放的结果，就是建成了一个腐败盛行、贪污遍地的社会，我们的改革就失败了。我们的改革出现了严重的两极分化，我们就失败了；如果又出现了一个新的资产阶级，我们就走上邪路了。这些问题，现在没有人提了，坚持邓小平理论，坚持什么？说到底还是要坚持四项基本原则。离开了这个，我们的国家就不稳了。群众高兴不高兴，答应不答应，满意不满意，是我们进行各项工作的出发点。坦率地说，群众对于我们的干部选拔制度是不满意的，要不然怎么会出现那么多贪官污吏？反腐败成了年年反，一年比一年烈，更有的人说，我们党都是做样子，光打雷不下雨，因为反腐败亡党。那么不反腐败呢？亡国。这是两难的抉择。所以现在的问题，就是拖，就是耗，过一天算一天，当一天和尚撞一天钟，混！这怎么能行！中国是个大国，别的小国家，无视问题存在，可以年复一年地拖下去，但中国不能，等百姓的心凉了之后，再想唤起就难了。人心涣散，一盘散沙，你想一想结局吧！历史上白骨露于野、千里无鸡鸣的情况，会不会再发生，谁也没有把握啊！所以我们还得有危机感、紧迫感，该做的事情不能再拖了，还是当年毛主席说得好，让人人来监督政府，政府才不会懈怠；人人负起责任，才不会人亡政息。我们现在老是在一个小圈子里打转，让老百姓成了局外人，人家说我们是官官相护，天下乌鸦一般黑，还比不了封建社会，我看说得也对，封建社会没那么多条条框框，说用谁，就用了，诸葛亮不就是一个乡下农民吗，不是一下子做了公务员，成了总理吗！他有文凭吗，做过乡长县长吗，有工作经历吗？左宗棠，考试考不上，照样有途径让他脱颖而出，我们现在有这样的渠道吗？如果一个农民工，是个管仲一样的大才，我们能有途径用他吗，把他选拔出来吗？所以我们今天的干部选拔制度是非常落后的，是迄今为止最为落后封闭的一种制度，它排斥天才，用的大部分都是循规蹈矩的庸人，这样我们这个民族第一流的人才，根本就没有在管理者队伍里，他们的才华根本没有发挥的地方，长此以往我们怎么能够竞争过别人。人家都是最聪明的人在管理一个社会，一个组织，而我们却是一帮酒囊饭袋在管理一个社会，一个组织，这样下去，怎么得了？
