这一次的会议，主要调整了一下收入分成，但这仅限于核心团队的四个人。
周扬持股70%下降到50%，游戏部门的陈冲股份升至到30%，剩下的王美丽和陈松山的股份也小幅升级，从10%升至15%。而工资也发生了变化，以前的规矩是公司利润的30%为员工工资，剩余为公司资金。
对于四个人的工资，是按照股份占比进行发放的，但是周扬觉得现在这种时候按照股份发放就不太合理了，还是正规化一些比价好。
针对这个问题，周扬交给了王美丽一项任务，就是调查现在各大互联网公司的工资发放等级，然后根据调查结果进行好搜科技的工资拟定标准，而王美丽也顺利地制定出了标准。
“现在呢，公司职位暂定为五个等级，从P5到P1，P5为公司董事，年薪暂定为80万，P4为只能部门主管，年薪为30～40万，以此类推，P1为实习生，月薪1500～2000。因为咱们公司现在还... --
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现在还只是一个作坊企业，说白了，也就是倒买倒卖的小打小闹，所以呢，咱们四个暂时统一定在p4的级别，我算了一下，加上年终奖什么的，每个人年薪大概四十万吧。公司刚成立，困难还有很多，还请诸位多多包涵。”
周扬当然知道这个价格还是有些虚高了，但是虚高指的是眼下，这三个人随便拎出来一个，其未来可发展的潜力就绝对不止年薪四十万。
留人，留才，留人才，不是靠上下嘴皮一碰就能留的住的。还得是真金白银地砸钱。
特别是游戏部门的那些人，都属于技术型人才，技术这种东西，会就是会，一个外挂，他们自己做不出来吗？肯定会做，但是能够留下来，一方面自然是因为陈冲的领导能力和才能，但是话说回来，另一方面月薪6000的工资，放眼整个四九城，又有几个公司能够开的起呢，而且还是在校的大一学生。
这些人都是宝贝疙瘩啊。
因此，对于他们周扬是打心眼儿里的照顾。
这个月底还发生了一件比较重要的事情，那就是周扬和荀学中合作的论文发表了，而且还是全国一级刊物上，虽然不是核心刊物，但也在社会上引起了不小的震动，因为其观念独特、见解天马行空，尤以其中“互联网经济重心发力于华夏，美国将战略侵占亚太政治”的观点，可谓石破天惊，有有相关国际政治专家说此观点领先国内政治战略学家至少十年，一时间，整个学术圈子里对于这篇论文的讨论一再升级，成为了一种现象级的盛况。
作为第一作者的荀学中也因此成为了国际政治学术圈子里的焦点人物，尽管有人批评这篇论文噱头大于理论，但这显然只是一小部分的声音，很快就被淹没在众人的热烈讨论之中，荀学中也依然乐此不疲地接受电视台采访，写约稿，写专栏等等，一时间，也没人注意到后面的第二作者周扬。
但荀学中毕竟是心里发虚的，别人可以不注意，但是他不能，万一把这个小子给惹恼了，自己手里的这一切可就都完了，人家才是这论文的真正作者呢。
周扬被荀学中叫到了办公室，然后给了他一本杂志和2000块钱的“学术专项研究奖金”，他当然不缺这2000块钱，但他还是对荀学中表示感谢，而他也注意到，一向生活作风朴素的荀教授开始穿西装打领带了，而他手里的那个白瓷茶缸也换成了高级闪闪发光的保温瓶，茶香幽幽，沁人心脾。
荀学中还是那句话，“以后学校有任何事情，只管找我就是了。”
对于这么一张牌，周扬尽量不想动，而且他也不想占这篇论文的光，自己什么身份，他比谁都清楚，靠这套从未来预支的手段生存，一个不小心就可能被人怀疑，到时候，怎么解释都不合适，难不成还要扮成神棍才行？
周扬告别了荀学中，走出了教学楼。
四月三十号晚上，周扬的2000块钱被516再次拿来挥霍了一次，谁都没有想到他的那篇论文竟然还能刊登在杂志上，而且还能用来换钱，实在是太过于惊人。在场的人中，无论男女，都对周扬再一次升起了崇拜之情。
322宿舍跟夏荷玩的最好的一个女生悄悄地凑过来在她耳边小声说道，“看到没有，这个周扬不是个简单人物，但是你可千万不要放弃，你一点儿都不比她差，听到没有。抓紧时机，能下手就下手，他身边围绕着的莺莺燕燕可不少。”
夏荷脸红了一下，笑笑没有说话，旁边的女生一阵着急，还想说话，却被众人的举杯喧闹给打断了，遂也只好作罢。
五一假期开始，新的征程再次上路，这一天，陈冲提交了另外一个外挂版本，命名为全新的型号，叫Z1.0。周扬知道这个Z代表的是自己，但是对于这个挂的属性和功能，陈冲并没有告诉自己，他只说这是一个超级外挂，有大用处。
周扬在电脑上检验了一下，顿时惊为天人。
如果说别的挂是二级挂，那么Z1.0就是十级挂，用这个挂，随随便便一本半月书就能卖五千多，打出的一套装备轻轻松松就又是几千，简直就是搂钱的耙子。
但是周扬却不敢把这套外挂卖出去，他让陈冲的团队将这个超级挂拆成了六个版本，功能依次递加，陈冲对此不解，他的工作室也对此不解，虚荣心每个人都有，他们也是一样，这样强大而有用的外挂就应该发布出来亮瞎对手的狗眼，为什么还要挤牙膏似的一点点儿往外挤呢。
因为周扬还有些事情要去处理，所以只能在电话里面跟他解释了。
