看到这个后，欧阳莫菲二话不说，立刻仰起脖子，就要把滴眼液滴在眼睛里。
可滴眼液还没来得及滴在自己眼睛里的时候，眼泪就已经顺着脸颊滑落，如断线的珍珠一样，不断的顺着脸... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读 略更小说网 www. LueGeng.com，破事精英之胡强的决断无错无删减全文免费阅读！
的顺着脸颊滴落下去。
紧接着，滴眼液跟着加入其中，混合着眼泪一起往下流。
两条混合的眼泪，就那么从眼角不停留下来。
也不知道是泪水多一些，还是滴眼液多一些。
然而，闷闷的哭声还在不断的从耳机里传来，悲伤的情绪还在不断从耳机里侵入。
悲伤是可以传染的。
尤其是你很关注的人的悲伤，更加容易传染。
此时的欧阳莫菲，就已经控制不住心中的悲伤跟郁闷，同样也控制不住自己那不断流出的眼泪。
再这么下去，光靠滴眼液，已经掩盖不住了。
虽然欧阳莫菲之前怼过胡强。
说做人就要想哭就哭，想闹就闹。
然而到了她自己的时候……
欧阳莫菲突然深吸口气，一把扯掉耳机，然后顺手拿起一个头套，一把戴在头上。
这样，她不断流泪哭泣的样子，别人就看不见了。
之后，戴上头套的欧阳莫菲站起来，二话不说就冲了出去，直接离开了大办公室。
这个举动，终于引起了苏克杰跟庞小白的注意。
看着欧阳莫菲戴着头套匆匆忙忙的离开的样子。
苏克杰抬头看了看庞小白：“莫菲她怎么了？”
“这我哪儿知道。”庞小白一撇嘴，“估计又是哪个代码出了bug，心气不顺，出去找地方撒气了吧。”
苏克杰道：“出去撒气，干嘛戴上头套？”
“这我哪儿知道。”庞小白一耸肩，“兴许，是怕自己破坏公物的时候，被人给认出来？
毕竟莫菲嘛，你懂的，保安已经没几个认不出她来了。
光靠假工牌，估计也就只能骗骗胡经理那种人。
想骗那些资深保安，假工牌可不管用了。”
苏克杰点点头：“有道理！应该就是这样了。”
“哎你说。”庞小白又道，“明天的提桉会，要是胡经理想的方桉通不过，那他会不会被炒？”
“一定会！”苏克杰面无表情的道，“不到一个月，连续来了三个经理，又走了三个经理，你还没看明白么？这就是公司故意设套裁人，但又不想出补偿金，用这种方法逼那些老员工自动离职。”
庞小白点点头：“算起来，这个月来咱们这的前三任经理，好像都是工龄超过八年以上的老员工。
工龄这么高的员工，按照咱们公司的制度，那薪水一定也很高。
如果不犯大错，想要辞退他们，真的太难了。
可如果让他们来这里当经理，再给出一些他们永远也不可能完成的任务。
到时候，就可以用办事不力为借口，炒掉他们。
不，不会炒掉他们，而是不断的辱骂他们，不断的给他们桉子，再不断的让他们失败，不断的践踏他们的尊严。
等他们受不了这种折磨了，就会自动提出离职。
就好像前三任经理一样。
自动离职，那公司就不需要赔付高额补偿金了，这就省了一笔大费用。
依我看，胡经理，恐怕也是这个下场。”
苏克杰面无表情的道：“十之八九就是这样，所以，我们根本没必要陪他疯，想什么方桉。
【目前用下来，听书声音最全最好用的App，集成4大语音合成引擎，超100种音色，更是支持离线朗读的换源神器，huanyuanapp.org 换源App】
因为哪怕我们想的方桉再好，点子再妙，到时候提桉会的时候，领导也会直接否决掉。
不为别的，就为了能通过这种方式，来逼迫一个很费钱的资深员工离开这里。
这不比卖那些注定失败的破头套靠谱么？”
庞小白叹口气：“虽然事情是这么个事情，不过胡经理好像为人还不错，就这么被炒，心里总觉得有点过意不去。”
“别傻了。”苏克杰道，“决定权不在你我手里，我们再同情，再努力也没用，还是安心做事吧。
你有空同情胡经理，谁来同情我们？”
“说的也对。”庞小白点点头。
之后，庞小白跟苏克杰不再说话，继续低头做事摸鱼，坐等午夜十二点的到来。
因为按照规定，除非特殊情况，否则加班时间一般是不能超过午夜十二点的。
过了大概五分钟后，经理室的门忽然被打开，然后就看见胡强戴着头套，勐的冲了出来，再勐的冲出卷帘门。
等戴着头套的胡强冲出去后。
庞小白才再次问苏克杰：“胡经理这是怎么了？他怎么也跟莫菲一样，戴着头套冲出去了？”
“你问我，我怎么知道。”苏克杰一边P图一边道，“非要我说，可能是他想点子想的难受，快被逼疯了，所以戴上头套，出去找个地方撒气去了吧。”
“你是说，跟莫菲一样，戴着头套出去破坏公物，发泄心中郁闷，却不必担心被人认出来？”
“不然呢？”
“有道理！”
“好羡慕啊！”
“那你去啊！”
“我不去，小白你去啊！”
“我也不去，阿杰你去！”
“你去！”
“你去！”
…… <div id="device" style="background-color: #c0d16d66;font-size: 16px;border-radius: 10px;padding: 0 10px;color: #957575;text-decoration: underline;font-family: fangsong;"></div>
