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看李达海亲手给自己倒杯茶，刘龙立刻起身想表示感谢。
李达海一把按住他，“坐，你我之间不用这么客气。”
刘龙笑笑，坐下。
李达海也笑笑，在刘龙对面坐下，又递给刘龙支烟，刚要点，刘龙已经先点着火，对向李达海。
刘龙的识趣让李达海很舒服，对着火，点上烟，抽口，“刘龙，今天是你当总队经理的第一天，感觉怎么样？有没有遇到什么困难。
有，尽管说，我替你解决。”
刘龙笑应，“谢谢李总关心，我没遇到什么困难，总队上上下下都是熟人，大家对我的工作都很支持。”
李达海轻嗯声，这个回答他不满意。
“日月华庭的人，还有潘凯他们也都很支持你？”
刘龙立刻从李达海话中嗅出别的意味，李达海提到的，都曾是肖锋的人。
刘龙顿顿，“是，他们也很支持，肖经理离开的时候，也向他们交代过，工作上的事不能含糊。”
李达海冷哼声，“肖锋人都走了，哪还有什么肖经理。既然他已经离职，就不应该干涉总队的工作。
现在潘凯他们还听他的话，这算什么事。
长此下去，你这经理还怎么当。
别人想把你架空，你不自知也就算了，还替别人说话，刘龙，你太让我失望了。”
李达海口气变重。
刘龙顿时面露囧色，“李总，您是不想得严重了，肖经理如果真舍不得经理的位置，他就不会离职。
他不主动离职，没有人能代替他。”
啪。
李达海拍桌而起。
刘龙也忙起身。
李达海指着刘龙怒道，“你还在为他说话，刘龙，你要明白，你经理的位置不是肖锋让给你的，是你自己干出来的。
是我向丁总力荐你，你才能有现在的位置。
肖锋离职，表面是他主动提出，实际是丁总和股东会不看好他，认为把兴科交给他，他会给兴科惹大麻烦，所以才让他离开兴科。
他心有不甘，人走了，还留下一堆心腹，你如果放任这些人被肖锋蛊惑，你这经理的位置当不长。”
李达海又重重拍了两下桌子。
刘龙沉默片刻，“李总，您说的这些，我确实不了解，也没想到，那您说我下面该怎么办？”
刘龙的态度让李达海的怒火稍稍平息，重重抽口烟道，“调整，对总队副队长以上管理人员进行调整。
好的小区不能总让一个人占着，这样对其他人不公平。
十个保安队队长，副队长必须调整轮换。
不服从调整轮换的就地免职。
你回去照我的思路拟写一个方案，明天给我。”
刘龙没答话。
“你还有什么想法吗？”李达海问。
刘龙道，“潘队这样的老队长也要调整？”
李达海回应当然。
刘龙顿顿，“李总，我觉得这样不合适，锦绣小区虽然是个不错的小区，但那是潘队一手带出来的。
吴天远在的时候，也没有让潘队离开锦绣小区。
我们一上任，就把潘队调整走，潘队肯定会有情绪。”
李达海直接打断他，“有情绪怎么样？有情绪就得免职。
和公司的决策相比，个人的情绪根本不值一提。
刘龙，作为管理者，不能总从个人角度考虑问题，要从决策的高度看问题。
这点，你以前意识不到，我不怪你。
现在我教你了，你就得做到。”
李达海目光咄咄看着刘龙。
刘龙沉默片刻，“李总，如果因为这次调整，总队乱了怎么办？”
李达海冷哼声，“能乱到什么程度？无非就是肖锋再鼓动那些人闹事。
公司人事调整是公司的正常发展规划，他们闹事就是无端寻衅滋事。
理在我们这边，你怕什么？”
刘龙又没答话，李达海走到刘龙面前，拍拍他肩膀，“刘龙，我当了总经理，以前副总的职位现在就成了空缺。
丁总让我找个合适的人接任副总的位置。
我说现在还没有，我就暂时辛苦些，把总经理和副总的活儿都干了。
但我心里其实已经有了合适的人选，就是你。
只是你现在刚当上经理，还没什么功绩，我没法向丁总推荐你。
我这次让你做调整，就是给你建立功绩的机... -->>
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功绩的机会。
有了功绩，副总的位置就非你莫属。
