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华清文的素质挺不错，是一个可造之材。方志诚对待下属的态度，与以前有很大的变化，他的视野不仅仅看一两年，而会放长远，去看他在十年乃至二十年的成长性。所以如今他选择培养人才，不仅仅去看他的现在，而且会关注他的潜力。
这就像是在股市中，证券商判断一个企业是否优质，一方面是判断它现在的实力，另一方面更多地会关注它资产的成长性。
华清文若是担任自己的秘书，在未来就绝不会困在这个秘书的身份上，方志诚会给他提供一片广阔的天地，就如同当初宋文迪培养自己一样，慢慢地让身边的人壮大起来，才能促进自己力量的沉淀。
方志诚之所以将宋文迪视作恩师，不仅仅是因为他对自己有太多的恩情，而且还因为宋文迪用自己的方式，给方志诚足够的影响，以至于如今方志诚在很多时候处理问题，会从宋文迪的角度去考虑，琢磨自己的师父会如何处理问题，继而再下判断。
与华清文交流片刻，方志诚给他安排任务，让他在这段时间去读几本书，主要是与党员干部理论有关，如《主席著作辞典》、《党性力量：批判与建构》等。
华清文心中还是明白，方志诚这是在委婉地告诉自己，自己在业务能力上或许是足够了，但在党性修养上还是欠缺了几分。
这也是媒体人普遍的共性，因为处于舆论监督者的角度，所以看待事物往往很偏激。在时政记者的眼中，能看到许多鲜为人知的黑暗之事，受到职业的影响，所以在党性方面不够坚定。【ㄨ】
华清文也有足够的自省，他以前在媒体工作，遇到某些问题可以说出自己的想法和声音，批判党的政策及体制，但若是成为方志诚的秘书，就需要做到谨言慎行，有些话只能藏在心里，永远不能说出口。
华清文和涂道峰两人出了办公室。涂道峰边走边聊，交代作为秘书的一些基本工作职责。华清文一脸凝重，不时地点头，并询问一些细节。
涂道峰难得如此耐心，轻声指点道：“秘书是领导的小棉袄，要做到钻心细心贴心。关键是要了解领导的喜好，处理工作的风格与方式，同时要切记，不应该看见的，就当自己是瞎子；不应该听见的，就当自己是聋子。少点私人主张，多点服务意识。看得出来，方市长对你的还是很看重，好好干，有什么不明白的地方，随时来找我。”
华清文对涂道峰的态度非常意外，愣了半晌，他原本可是听说涂秘书长是一个很严肃的人，从来都是不苟言笑，尤其是对秘书科的工作人员要求严厉。曾经有位秘书科的秘书在排位次的时候，没有经验，发生错误，将两位领导的位次排错，结果被涂道峰骂得狗血淋头，最终还赶出了原岗位。
但相处下来之后，华清文却是觉得涂道峰人不错，很热心，对自己非常关照。
华清文并知晓涂道峰的想法，有句俗语叫做打狗看主人。华清文以后就是方志诚的贴身秘书，若是能收拢他的心，以后面对方志诚的时候也会有个助力。经过前次的敲打，华清文已经做好心理准备，在方志诚的面前夹起尾巴做人。
方志诚用电脑在互联网上浏览了一会新闻，不出意料，涂道峰很快折返。方志诚没有东胜，指着办公桌前的椅子，淡淡道：“请坐！”
涂道峰一脸笑意，询问道：“我已经安排好了，由市政府出具商调函，将他的人事任命调整到政府。”
方志诚仔细问道：“是借调，还是调动？”
借调和调动尽管只有一字之差，但待遇差别就大了。借调是暂时的，调动是永久的。如果华清文以借调的身份来到市政府，那就意味着随时会被调回原单位。调动的话，人事编制就落在市政府，比较稳定，轻易组织关系不会变。
涂道峰没想到方志诚问得这么细，低声道：“暂时以借调为主，毕竟华清文以前没有担任过秘书，需要有一个试用期。”
方志诚摆了摆手，不悦道：“想要马儿跑得快，就得让马儿吃草。”
涂道峰立马会意，补救地说道：“等下我会让人重新拟写商调函，以调动的身份将他的组织关系直接纳入市政府。”
涂道峰的分析有道理的，一般来说，对下面干部的调整，会有个过渡期，这样可以进退得当。如果华清文没法很好地完成工作，也有好有退一步的机会，直接让他回到原单位就可以。一旦组织关系确定下来之后，再做调整，手续就会特别麻烦。
方志诚见涂道峰如此配合，也觉得自己太过强势，他咳嗽一声，道：“道峰... --
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：“道峰同志，我仔细想想，还是以借调为主吧。企业里面不都是有三个月的试用期吗？三个月之后，行就留下来，不行就离开。”
涂道峰暗忖方志诚突然变得好说话，连忙赔笑：“正是这个道理。”
