- 暗黑仙庭
- 世道艰难,举步皆凶险。白浪再世为人,自然处处谨小慎微如履薄冰。奈何仙国重压,层层盘剥之下底层浑浑噩噩宛如牲畜。白浪本想随波逐流苟且偷生,但最终却被推向了破碎仙国,自建暗黑仙庭的逆行之路。仙国无道,徒有明亮。暗黑无光,却能重振乾坤!
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我第一次尝到了科技发明创造带来的乐趣... --
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来的乐趣,对于研发这块更是要加大力度,尤其是在新型技术人员的培养上,更是不遗余力。
最主要的,是对于工业生产的态度。
之前日本人跑订单,死活不愿意给客户回扣,连吃饭都不想请,被客户骂成小气,抠门,不会做人。
现在想来,他们的做法才是正确的,十年树木百年树人,企业就跟人一样,要发展成才千万不能走邪道,必须踏踏实实一步一个脚印,我之前能吃那么大亏,就在于走了邪路,急功近利。
为此,我解散了业务部,给几个业务经理按照劳动合同做出赔偿,几个酒吧女也遣走,该做什么还做什么。
跟温泉酒店的业务也就此终结,以后友华的人不会再去里面消费。
之前的业务部,改成后服务部,由专业的技术人员负责接待。
友华以后的思路就是,发明,创造,拿奖,让订单主动我们,价格说多少,就是多少,想要就买,不想要我也不求拜你。
可能短短两三年内企业无价值,但市场最终还是看质量说话。就拿简单的胶纸行业来说,国产胶纸就是比不过3,去买其他胶纸都可以讲价,优惠,可是买3双面胶,说多少,就是多少,没得道理谈。
友华以后的品牌效应也要做到如此地步。
当天价龙的回款打来之后,我先还了叶伯父的债,交完税还能剩余一半的利润,可见科技之威力。
这回是真正的有钱,从负翁变成富翁。
有了这么多钱,已经不像之前那么烧的慌,反而在心里勉励自己,人王汉早在五年前就有了这么多钱,人家也没像我一般烧,我和很多人相比,还差的很远。rl
静下心,才好做事,首要做的是买栋商业楼盘,用来给职工当宿舍。
这里的职工不是随随便便的员工,而是正儿八经跟友华签订生死合同的骨干精英。这方面选人也是层层把关,有技术能力还不够,关键还要有工匠之心,能够沉得住气,并且要团结友爱,不能为了名誉利益坑害队友。
这方面我让人事部按照之前日本人留下的考核表严格筛选。
什么样的人是个合格的人才?是个值得培养的人才?就简单而言,墙上贴了禁止吸烟的牌子,领导给员工发烟,看员工会不会点。
不接烟的员工过于耿直,做研究容易钻牛角尖。接完烟就点的员工粗心大意,或者是没有为他人着想的意识,这也是不适合做研发的。那些接完烟表示感谢,非但自己不抽,还要阻止领导的,才是合格的人才。
眼里有大局观,懂礼貌,还不畏惧强权,这就值得培养。当然,日本人留下的考核办法很多,内容比辞海都厚,有的是各种方法选出人才。
人才敲定之后,由我亲自跟他谈话,定下目标,做到什么样的程度,薪水多少,公司分房,送车,都给明码实价的写出来。
这方面大家都看得到,我买的商业楼上面写了友华楼,就是用来奖励给大家的,可以说人人有机会,就看你们够不够努力。
友华楼高三十六层,每层四户,大户型20,小户型70,能够容纳一百多户。友华总共员工才三百多位,若是有一半以上都能达到精英标准,那是相当厉害的。
友华楼挂牌当天,友华停工,所有工人都去参加揭牌仪式,放鞭炮,剪彩,而后由人事部宣读第一批入住精英,十多名高管,还有十多名技术骨干,由我亲自颁发新房钥匙,并作出重要讲话。
“你们看到了,友华赚了钱,就会回馈给大家,这栋楼,可以住44户人家,是不是觉得少?没关系,只要这栋楼里住户过半,我立即再买栋楼,不要怕我没钱,只需要思考你们有没有能耐。对于外人而言,友华是我的,但对我而言,友华是你们的,正如我刚接手友华第一天说的那样,友华,是大家的,是属于我们每个人的。现在只是分房,再往后,我还计划将友华的股份分出,让大家真正从意义上成为友华的主人,友华的老板。”
一番话讲完,掌声雷动。
接下来,是职工代表发表感言,是个刚领到钥匙的焊工,激动地看着大家,“我没有什么特别想说的,只说一句:我们的老板,是个好老板,愿我们的友华,永远繁荣昌盛!”
说完手一挥,下面几百号人同时喊:繁荣昌盛!繁荣昌盛!繁荣昌盛!
下午在办公室,李秀进来,轻轻给门上了反锁。
我摘下眼镜,合上笔记本,叹气,“李秀,我可能又要结婚了。”
李秀说我知道。
她近前来,仔细看我,两眼神采奕奕,“你结吧,我不计较,给我一点小小空间就好。”
我低头不语。
李秀轻声说:“你胡渣好长呀,看上去三十多了。”
我抬手摸摸下巴,笑,“老了。”
李秀摇头,“不是老,是成熟,男人有胡子,显得成熟,有沧桑感。这样更有魅力,别人看你一眼,就知道,你是个有故事的人。”
我抬头看墙壁,上面挂着一幅字,是美莎亲手所写:认真严肃,励精图治。
从不学无术整天只想着弄女人的混混,到现在一门心思搞工业的老板,我的确是有许多故事啊。