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得要人。最基础的团队，就需要不止一个人，而开发一款app，全程也得耗时俩三月。
孟谦上网去了解团队的构成后，有了打算。
他一个人肯定做不来所有的工作。就说ui，对没有多少艺术细胞的他，完全睁眼瞎；还有测试方面，反反复复不是他想要的；他是精英，有骄傲，他只需要负责最难的，留下最炫酷的成果。
所以他需要成立一家软件公司。
成立公司也不简单，有大堆的文件表格要填，办理营业执照、税务登记证……孟谦有一位亲戚也是开公司的，他很清楚注册企业的繁琐和反复，所以毫不犹豫走捷径：直接叫中介来帮忙。
他不想把时间浪费在婆婆妈妈的事情上。
中介可以帮他把所有琐碎事项处理妥善，同时他开始考虑团队问题。
可以肯定这个团队不会长久，因为他开公司的最终目的就是卖掉换钱，将资金用在具备轰动效应、利润可观、甚至能够产生垄断的行业。所以对团队要求不高，能够按照他的要求做好事情便可。
怎么找人呢？
招聘是最直接的一种，但人员素质参差不齐，他虽然要求不高，但也不能影响公司效率；猎头是比较高端的一种，不过自己小公司的，估计连佣金都付不起；剩下的就是看朋友的关系口碑。
孟谦拿起手机，翻找起来。
要说软件开发这方面的朋友，他倒也记得几位，其中一位偶尔有联系，也是安卓开发的，曾经在一家公司担任管理层，后面据说是经营不善倒闭，但对方的专业性应该是能够保证的。
跟对方信息聊几句，得知有空就电话过去：“老张，最近工作怎么样？”
老张苦笑：“别提了，混的一般般，不上不下的。”
孟谦说：“在软件开发的问题上，有点事情想跟你谈谈，中午有空喝杯咖啡吗？”
“有啊。”
……
孟谦驱车出发。
虽然是在同一个城市，但对方的上班的地点离自己还是挺远的——这就是有车的好处了，方便来往，而且至少有装点门面的东西。否则你一个老板去招人，自己还坐公车，未免太掉价。
二十分钟后停车咖啡厅楼下。
“这边！”卡座上一人起身招呼。
“好久不见啦！”孟谦笑着上前和对方握手。
张兵，二十五六岁的年纪，戴副黑框眼镜，黑眼圈和胡子拉碴，典型的程序猿。
两人坐下，点咖啡，闲聊几句。
然后孟谦说正题：“事情是这样的，我打算搞个软件公司，需要一个app开发团队，手底下没几个人，想到你是这一行的，口碑也不错。当然我知道你有工作，但你看看这款产品先。”
张兵的好奇心不由冒起来，接住孟谦递来的手机。
很普通的一款安卓机，配置中等，但就更能够显现孟谦命名的这款“大师”软件的突出优势。
张兵是行内人，虽然这款明显未完工的产品，实在太寒碜，但它的核心方面，让他面带惊讶：“这是谁研发的？”
“我。”孟谦当仁不让。
“你？”张兵惊讶，“我记得你不是学这个专业的，怎么会？”
“业余爱好。”孟谦脸皮厚，抄的说成自己的脸不红心不跳。“你也看到它明显没有完善，有没兴趣？”
张兵正在犹豫，他目前的工作真的可以说是一般，他还有女朋友，还想要结婚，将来更是要买房……
孟谦再说：“薪资方面很好说，我主要招你来当团队负责人，所以两万起步，做的好的话，奖金分红都会有。”
张兵没多犹豫，专业出身让他更能嗅到机会：“我入伙！”
