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最快更新无尽重生录最新章节!
绿光助学基金,不会免费为这些学生提供助学福利,他必须要和绿光签订助学合约,每年要达到一些条款才行。
比如这位同学向绿光助学基金打出申请,绿光或者学校核实了情况,那么这时候绿光助学基金会给这位同学一份合约。
签订合约,这位同学就成了绿光的临时合同工。
合同规定,这位同学在未来的一年之中,每门功课必须达到合格以及以上的标准,甚至是优秀的话,会有奖励,而如果一门不合格,将会有相关的惩罚。
这些惩罚不在金钱方面,而是在行动上,比如去某个社区进行服务,或者在绿光的制定站点进行垃圾清理等等。
除了课业方面之外,合同上还规定,签订合约的同学,需要每周抽出一定的时间,参加绿光组织的志愿者活动。
这些活动几乎每天都有,内容也五花八门,有可能是宣传环保思想,有可能去孤儿院做爱心活动,也有可能是去帮助孤寡老人等等。
没参加一次活动,都将会获基础评分,表现的越好,评分就越高,就越容易获得贡献点。
这其实就是变相的勤工俭学,只不过绿光助学给的福利超过了学校内的勤工俭学,而且做出了系统且严格的规定。
另外,可不要以为事情就这样完了。
参加志愿活动的同学,由绿光的人做考核,而在学校,他们的考核除了学分方面,还将引入道德行为标准。
绿光助学基金会的人,将会在各大高校进驻,他们将对每一位与绿光签订临时合约的学生进行行为与道德考察。
一部分来自老师的评语,一部分取决于同学间的印象,除此之外绿光助学基金会的人,也将实地进行摸底,对这位同学进行评分。
借助媚娘的力量,这些考核甚至具体到每天说多少脏话,发生多少次冲突,每日的不良或者不文明行为等等。
校内校外,方方面面,考核非常严密,甚至可以说没有严苛。
这些都会在签订合约之前,绿光助学基金会的人都会说清楚。
严苛是一方面,福利就是另外一方面了。
根据签订的合约不同,学生的才华与能力的差异,绿光助学基金给出的福利也有不同的等级。
最基本的福利,绿光将在这群学生履行完合约的内容后承诺安排就业,然而并不能保证工资,以及职位。
一般而言,一位大学生,只要在大学里不是混吃等死,都能完成合约内容,之后会有两个选择。
一是直接就业,那么此时,绿光可以根据他的贡献度,以及校内的考核,结合他本身的专长于才能,安排就业。