商途

第72章直接提拔

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中没底,就说:“宋董、何总,下一步我们还将做一些优化。”董事长宋兵冷冷地说:“是驴是马,拉出来遛遛就知道了。刚才,要不是陆经理让我们看看软件的演示,我们还真不知道问题出在哪里。现在看了演示,我可以很明白地告诉大家,别说工行不让这个软件过关,就是我看到这样的软件也要退回去!这套软件系统,根本不好用,如果我是银行职员,用到这样的系统,肯定要头晕。”

陈果的脸色已经变得灰头土脸了,然而他又听到董事长宋兵问自己:“陈果,你们已经改了五遍了吧?”陈果只能点了点头。宋兵说:“我看你们团队,也不可能取得什么突破性的进展了。你们都从工行里撤回来!”“撤回来?”总经理何默转向了董事长,问道:“撤回来,这样合适吗?”董事长宋兵果断地道:“有什么不合适?一个不能解决问题的团队留在那里有什么用!改得越多,就越说明我们公司的技术不行!不撤回来,难道继续在那里败坏我们公司的声誉吗?”

总经理何默为难地道:“宋董,可是撤回来之后,项目怎么办啊?”董事长宋兵断然地道:“当然是派一个更优秀的团队过去!”何默为难:“但是,派谁过去呢,陈经理解决不了的问题……”董事长宋兵就朝业务经理邓伟看去:“邓经理,你最初也是做技术的,说说你的看法。”邓伟一脸难色:“宋董,我管的主要是业务,技术这块几年不碰,我……”邓伟表示为难:这一方面是他的确没有把握比陈果做出更好的软件系统,另外一方面他和陈果的关系一直很不错,他们在暗地里想联合起来,翘动陆卿儿的CTO位置,让陈果取而代之。所以,他是不会接这个活儿的。

董事长宋兵是希望邓伟能够临危受命的,没有想到他一句话就出溜了开去。“我跟你们强调过很多次,技术永远是公司的核心,技术出身的人,到了其他岗位上,绝对不能放松了技术上的修为,否则就是把自己最大的优势给丢掉了!”董事长宋兵很不满意邓伟的回答,转向了陆卿儿:“陆经理,你这里怎么样?”

陆卿儿看了一眼何默,又转向董事长宋兵说:“宋董,工行的这个项目在最初分配的时候,我就不知道。如果在安排攻克团队的时候,就知会我,我就根本不会安排陈果带团队过去,而是会派更有实力的团队过去!”

这个话,在总经理何默和技术副总陈果听来都极其的刺耳。总经理何默和陈果私下里的关系也不错,经常接受陈果组织的饭局和娱乐活动,而陆卿儿是女人,又加上带着陆家族内女子惯有的清高,几乎从来不请何默吃饭和活动,为此何默自然跟陈果走得比较近,在一些重大项目和油水多的项目上,尽量地绕开陆卿儿。

陆卿儿对这一情况也心知肚明,以前她找不到机会反击,今天却是一个绝好的机会,她不会放弃,索性将这一情况在董事长面前挑明。董事长也不傻,一下子就听出了其中的意味,就转向了总经理何默:“何总,工行这个项目,在组建技术团队的时候,陆经理当真不知道?”

总经理何默也不是省油的灯,他当即就说:“宋董,是这样的,我知道工行这个项目您也非常的重视。所以,在技术团队的挑选上,我就亲自决定了。我认为,在我们海迅的技术团队中,陈果经理的团队是最强的了,才会派他去。刚才陆总的意思,好像是说在技术上还有比陈经理更强的。那么请陆总你说出来,谁比陈果强?难不成,陆总你要亲自去做这个项目?我想应该不会吧?”

在公司之中,技术方面比陈果强的,也就只有陆卿儿了。但是,陆卿儿作为CTO是不可能亲自出马的,否则一个CTO到人家公司去做项目,只能说明公司没人。陆卿儿回答道:“我自己当然不会去,但是我可以派章元和我妹妹去。”何默却质疑道:“章元和你妹妹陆可儿,能比陈果他们的团队强吗?我不相信。如果你真这么认为,那么现在让他们去不就行了?”陆卿儿:“他们现在已经被我派到海口去做建行的一个项目了,一时半会儿是不可能回来的。”何默道:“就是说吗!据我所知,他们在海口建行的项目也做了好多天了,进展也并不是那么顺利嘛!怎么就能说,他们比陈果的团队强呢!”

“好了。现在不是争吵和相互推卸责任的时候!”董事长宋兵不想看到手下窝里斗,就说:“我现在,需要的是解决问题!谁能解决这个问题,可以举手!”没有人举手。陆卿儿则是心里有气,更何况她的精干力量已经派出去了,人手不够,也没办法去填这个坑。

宋兵有些着急了,因为工行的这个项目的确很重要,他决定增加砝码:“当前正是用人之际,谁要是能把工行的项目问题给解决了,立马晋升和加薪!普通职工,可以提拔为副经理,副经理可以提拔为经理!”

如此大的诱惑!但还是没人敢应承。因为就算是一块肥肉,也吞得下才行,而眼前的这块肥肉,却是不太好下咽的。

就在此时,一个不高不低、不紧不慢地声音响了起来:“宋董,不知可不可以直接从公司外人员提拔为经理?”

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